建筑公司制度范本.docVIP

★精品文档★ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 建筑公司制度范本 　　1、分公司各部门严格执行签到、签退考勤制度。严禁出现代签、补签现象，一经查处，严肃处理。 　　2、分公司各部门人员如办公地点设在工地项目部，由项目部主任负责考勤，每周报分公司综合办公室，月底统计核算工资。 　　3、要严格按照公司作息时间执行上下班制度，每迟到、早退一次罚款30元，旷工一天扣三天工资，各部门负责人要及时上报分公司综合办公室，若不报、瞒报、漏报、喻期不报罚相关责任人50-100元。 　　4、非下班时间，严禁外出办私事。如有特殊情况确需外出者一律填写请假条；若无请假条又强行外出者，按早退论处，每15分钟罚款30元。 　　5、法定假期休假标准为：婚假5天，丧假3天；月请假不超过4天；按规定休假者，享受所有工资和劳保待遇。 　　6、所有请假者必须要填写请假条。若未写假条而离岗者，按旷工处理，同时要追究部门领导责任。 　　7、其他具体情况按照集团总公司制度规定执行。 　　8、严格考勤制度，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况，否则将严肃追究当事人和部门领导责任。 　　1、请假程序 　　①项目经理请假，由分公司负责人签字批准，办公室存档。 　　②项目工程部负责人请假，由项目经理签字，再报分公司负责人签字批准，办公室存档。 　　③其他员工请假，由所属工程部主任签字，再报项目经理签字批准，办公室存档。 　　2、批准权限 　　①普通员工请假1天者，由所属工程部主任签字，再报 项目经理签字批准。 　　②请假2天及以上者，经所属工程部主任和项目经理签字，再报分公司负责人签字批准。 　　3、分公司各部门，及主要负责人，要认真实施，加强监督，规范领导，严格遵守请销假制度。 　　4、请假期满后，及时销假，如不销假按旷工处理。请假条由分公司综合办公室统一汇总管理，报工资核算人员在月底工资中体现。 　　5、严禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于旷工。 　　6、不按请销假程序执行的干部职工，一经查处，严肃处理，直至开除出厂。 　　1、各部门根据工作特点和人员配置情况，列出当月值班人员名单，在每月第一个周日之前上报集团综合办公室。 　　2、当天值班人员要按时签到、签退，无故不签到、签退按旷工处理。签到签退时间按考勤制度规定执行。 　　3、值班期间要坚守岗位，不得脱岗、串岗；值班期间不得将无关人员带入办公室。 　　4、值班期间，要确保信息通畅，对各种突发事件和异常情况应及时、准确、如实上报综合办公室，并做好详细记录。严禁任何部门不报、瞒报、漏报、迟报。一经发现，分公司将严肃处理。 　　5、值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向综合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。 　　6、分公司主要负责人要做好监督检查，合理安排好各部门值班工作，确保值班期间不出意外。 　　1、分公司办公室、项目工程部办公室要安排人员轮流值日打扫卫生，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，长久坚持。 　　2、办公室内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、果核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。 　　3、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。 　　4、保持室内环境卫生，办公用品，电器设施，低值易耗品，配套设施等清洁、整齐、窗明几净、无灰尘、无纸屑、无污迹、无蜘蛛网，垃圾置于纸篓内，日清日理。 　　5、办公室内不得存放个人生活用品及其它杂物。 　　6、办公室人员不得将剩饭、茶根倒入水池、厕所内，要倒在指定的垃圾桶里。 　　为进一步树立和维护分公司良好的企业形象，严格执行集团公司关于规范着装的规章制度： 　　1、凡是分公司后勤和市场部、工程部项目人员，在上班期间都必须按照要求统一规范着装。 　　2、周一至周五，必须统一着正装或公司发放的工作服，颜色、款式要得体大方。 　　3、周六、周日不作统一要求，可着休闲装或其他便装。但决不允许着奇装异服。 　　要求严格遵照执行，如有违犯，一次罚款50元，从当月工资中扣除，被罚款人由分公司综合办公室通知财务，并由财务负责落实。