对中国企业组织结构问题地分析.docxVIP

论文题目：对中国企业组织结构问题的分析 论文作者： 班级： 学号： 摘要：企业的组织结构是企业制度和文化最重要的体现之一，好的组织结构保证了企业的运营效率，欠佳的组织结构则会让企业陷入运转危机。本文从最初的企业组织结构出发，介绍先进的西方企业组织模式及其发展历史，与中国现在的典型企业组织的现状进行比较，综合政治经济学，管理经济学，组织行为学和制度经济学等学科，分析中国企业组织结构上已有的进步和问题，并找出普遍性的解决方法。 关键词：企业结构，中西对比，结构问题，解决方法 目录： 1 企业组织结构及其历史 2.企业组织结构改革的典范——美国杜邦 现代企业组织结构的详细划分 4.中国企业初期的组织结构——以新希望集团为例 5.新希望集团组织结构上的问题和改革 组织结构问题的普遍性解决方法 7．结束语 参考文献： 1.Pugh, D. S. ed. Organization Theory: Selected Readings. Harmondsworth: Penguin. （ 1990） 2．《政治经济学》洪功翔．中国科学技术大学出版社， 2012 年版 3. 《模块化垄断结构企业模式研究》 刘茂松 中国社会科学出版社 2011-04 出版 4. 《大萧条》本·伯南克著 李芳秀、寇文红译 东北财经大学出版社 2009-03 出版 5.《杜邦家族的变革路径》 新浪财经 -管理