青岛市海洋跟渔业局xxxx年度目标资料.docVIP

PAGE 3 PAGE 2 青岛市海洋与渔业局2010年度目标 管理绩效考核办法 根据市委、市政府《关于2010年目标绩效考核工作的意见》（青发〔2010〕2号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2010年度处及处以下公务员考核备案工作的通知》，确定2010年目标绩效考核工作办法如下： 一、考核范围和对象 各处室和局属各单位，以及全部处及处以下公务员。 （一）处室和局属各单位考核。根据工作性质和职责范围，分为处室和局属企事业单位两组进行考核。 1．处室包括：办公室、海域处、环保处、渔业处、渔政处、政工办、计财处、法规处、监察室。 2．局属单位包括：行政执法支队、渔技站、船检处、机关服务中心、水实公司。 （二）处级以下公务员考核。实行分类考核，分为处室负责人考核和其他公务员考核。 二、考核内容和方法 （一）处室和局属单位考核 考核内容包括目标考核、履行行政职能考核、综合评议、专项监控四部分。 １．目标考核（满分300分） 目标考核目标分业务职能目标和创新创优目标，分别占85%、15%比重。 业务职能目标，由各处室、单位围绕市委、市政府下达给我局的目标任务，全市海洋与渔业工作要点，部门职责范围内事关全局的重点工作，以及局党委的其他重大决策部署等研究拟定，原则上每个处室（单位）提报8-10项。年终考核时，各处室（单位）将重点工作目标完成情况（目标内容、措施、效果及依据等）