岗位说明书（驾驶员）.docVIP

创造卓越品质 树王服饰设计发展有限公司 PAGE 2/ NUMPAGES 2 岗位说明书（驾驶员） 岗位名称 驾驶员 岗位定级 所在部门 物流部 岗位定员 3人 直接上级 物流主管 直接下级 无 职 系 营运中心 工作地点 办公楼2楼物流部 主要职责描述 按照库房送货单的要求将货品安全运输到指定位置。 安全驾驶汽车，负责货品的运输及发运。及日常用车需求。 汽车日常保养 统计每日驾驶公里数 具体工作职责与工作任务分解 职 责 一 职责表述：按照库房送货单的要求将货品安全运输到指定位置 工作任务 工作标准：货品装车后，5分钟内出发。 职责二 职责表述：安全驾驶汽车并不断优化以提升工作效率。 工作任务 货品的运输工作 工作标准：根据路况优化运输线路，提升工作效率 安全行车 工作标准：1、每天上班前对车辆进行例行检查，发现问题立刻通知主管； 2、车辆在使用过程中发生不良状况，需立刻向主管进行汇报，并提出解决方案。 职责三 职责表述：汽车日常保养。 工作任务 随时对车辆进行维护，保养和必要的检查； 工作标准：定期对车辆进行清洗、保养及检查，及时发现并解决车辆故障。 按交通部门规定对车辆进行检查（季检，年检等）； 工作标准：1.每年必须对每个车、驾驶证、气瓶、进行年检。 2.为金杯车办理春运证。 缴纳车辆的各种费用 工作标准：按每个车的工作情况在交通部门规定的时间内缴交费用。 职责四 职责表述：统计每日驾驶公里数 工作任务 每日在公司门卫处，统计每日驾驶公里数，并报物流部主管。由物流部主管进行每周电脑版统计 工作协作关系： 内联单位：公司各部门 内联单位：公司各部门 外联单位：各物流公司，交通管理部门 物流经理 物流经理/主管 库房主管 质检 内勤 司机 送货员 岗位权限： 1、优化运输路线建议权 2、车辆使用权 3、对公司制度、工作流程建议权； 4、投诉权、申诉权。 关键业绩指标： 1：安全、准点行驶率100％； 2：行车事故发生率为零。 3.对各个部门的提、发货品的次数。 4.按时完成当日的急件和临时急件率100％。 任职资格： 学历背景：高中及以上学历 专 业： 培训经历：驾驶培训 经 验: 有5年以上驾驶工作经验 技能技巧：精通驾驶技术。 能 力：较强协作和执行能力 其它要求：男，30-45岁之间 ，性格温和 工作条件： 时间特征: 公司工作时间 工作环境：市区道路 使用工具/设备：汽车 履行职责所依据的文档：公司物流部运送流程；驾驶员出车流程;交通法规等相关规章制度。 本岗位说明书有效期：2008年7月1日 至2009年6月30日