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深圳市嘉兰图产品设计有限公司
职位说明书
职位名称
高级结构工程师
所属部门
结构部
可轮换职位
项目经理
职位发展路线
→ →
高级结构工程师→结构主管→高级主管
职位等级
MD-04-A
直接上级
结构主管
直接下级
无
工作主要关联部门（公司内、外）
ID、MD、PM、ODM、客户、供应商
工作职责
绩效标准
能力素质模型
1
独立进行产品建模、结构设计和后续跟进
评审无大的问题，时间控制合理、符合进度标准
较强的专业技术能力
2
在部门内起带头表率作用
技术带头、态度带头
较强的沟通能力
3
协助主管进行结构检讨、模具检讨、试模检讨
能提出合理的改善方案
较强的团队合作意识
4
承担特殊（难度大、进度急、特殊客户、突发事件）项目
按时保质完成
具备一定的培训技巧
5
参与部门流程的优化
不定期提出合理化建议
具有强烈的责任心，优秀的分析和独立问题能力，能适应加班。
6
积极主动辅导部门员工
辅导部门员工改进技术，尤其培训新员工为主
7
参与ID评审
及时对ID设计提出修正建议
成就导向、思维能力、坚韧性、合作性
综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验）
大专以上，机械设计及相关结构专业，4年以上产品设计经验
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