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第十七章人力资源管理信息系统第一节人力资源管理信息系统概述人才之争是市场竞争中的核心内容之一为了稳定军心并不断吸纳优秀人才企业必须采用现代化的人才管理方法因此先进的力资源管理系统越来越引注目通过建立透明相容一致易查和全面的人力资源信息系统将与人相关的信息统一地管理起来就能为公平公正合理原则的实现以及企业在运作和劳资纠纷方面的风险规避等建立一套科学的保障体系一人力资源管理信息系统的含义人力资源管理信息系统是以信息技术和力资源管理思想相结合依靠信息技术对企业力资源进行优化配置的一种管理方式从某种意义
第十七章 人力资源管理信息系统
第一节 人力资源管理信息系统概述
人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须
采用现代化的人才管理方法。因此，先进的 力资源管理系统越来越引 注目。通过建立透
明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息统一地管理起来，就
能为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷 方面的风险规避等建
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