新预扣养老保险和职业金计算方法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 机关事业单位工作人员预扣养老保险及职业年金计算方法及填表说明 一、机关工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法： （一）2014年10月至12月计算方法： 2014年月缴费基本养老金=2013年度地12月份工资×0.08 2014年月缴费职业年金=2013年度地12月份工资×0.04 其中：2013年度12月份工资=职务工资+级别工资+公务员津补贴（2015年3月审批后新规范）+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2013年度年终一次性奖金/12.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 （二）2015年每月计算方法： 2015年月缴费基本养老金=2014年度地月平均工资×0.08=2014年度地工资总额÷12×0.08.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 2015年月缴费职业年金=2014年度地月平均工资×0.04=2014年度地工资总额÷12×0.04.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 其中：2014年度地工资总额=2014年1-9月旧规范（职务工资（2014年1月已正常晋升后地）+级别工资（2014年1月已正常晋升后地）+公务员津补贴(2015.3审批后新规范)+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年10-12月此次调整后新规范（职务工资+级别工资+公务员津补贴+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年度提高基本工资规范后地年终一次性奖金加权平均数（第13个月基本工资）.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 二、事业单位工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法： （一）2014年10月至12月计算方法： 2014年月缴费基本养老金=2013年度地12月份工资×0.08. 2014年月缴费职业年金=2013年度地12月份工资×0.04. 其中：2013年地12月工资=岗位工资+薪级工资+基础性绩效（2015年3月审批后新规范）+奖励性绩效（2015年3月审批后新规范）+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴+2013年度年终一次性奖金/12.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 （二）2015年每月计算方法： 2015年月缴费基本养老金=2014年度地月平均工资×0.08=2014年度地工资总额÷12×0.08.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 2015年月缴费职业年金=2014年度地月平均工资×0.04=2014年度地工资总额÷12×0.04.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 其中： 2014年度地工资总额=2014年1-9月地（岗位工资（2014年1月已正常晋升后地）+薪级工资（2014年1月已正常晋升后地）+基础性绩效（2015年3月审批后新规范）+奖励性绩效（2015年3月审批后新规范）+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴）+2014年10-12月此次调整新规范地（岗位工资+薪级工资 +基础性绩效+奖励性绩效+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴）+2014年度提高基本工资规范后地年终一次性奖金加权平均数（第13个月基本工资）.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 三、缴费比例 基本养老金个人缴费比例为8%，职业年金个人缴费比例为4%. 其他事项说明 1、2013年地月工资总额（行政单位含年终一次性奖金/12、事业单位含年终奖励性绩效/12、年终一次性奖金/12）低于2321元按2321作为缴费基数.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 2、2014年1—9月份地缴费工资以9月份工资（均按2014正常晋升后地工资）为规范，10—12月份缴费工资以此次调整后地工资新规范为规范.2014年月平均工资总额（行政单位含年终一次性奖金/12、事业单位含年终奖励性绩效/12、年终一次性奖金/12）低于2449元以2449作为缴费基数.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 3、2014年度提高基本工资规范后地年终一次性奖金加权平均数地计算办法为1-9月地基本工资（2014年1月已正常晋升后地）乘以9后加上10-12月地基本工资（此次调整基本工资规范后）乘以3地总额再除以12.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 4、缴费执行时间统一从2014年10月起，分年度申报.2014年10月前已参保缴费人员应扣减已缴养老金（按月计算、只扣减2014年10-12月）.版权文档，请勿用做商业用途精品文档收集整理汇总 5、所有表栏不保留小数，全部进到个位数.（如101.1就填写成102）