工会劳动保护工作制度.docVIP

Q/NEPC （2） 073 2002 版次：1 换页状态：1 PAGE 202 PAGE 203 工会劳动保护工作制度 目的 为保障公司职工身心健康，加强公司职业健康安全管理，根据《中华人民共和国工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》及《工会劳动保护监督工作》三个条例和国家关于“加强劳动保护、改善劳动条件”的有关法律、法规，制定本制度。 范围 本制度适用于公司及公司所辖各单位（分公司、专业公司、项目经理部及多经单位等）。 职责 维护职工职业健康安全是工会组织的基本责任。 公司及公司所辖各单位的职业健康安全管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，合理规划，正确引导，在施工生产中，应积极改善劳动条件，消除职业危害，预防职业病的发生。 管理办法 管理和监督 工会组织代表广大职工利益，依法组织职工参加公司的安全生产、文明施工民主管理和劳动保护监督工作，实行群众监督，维护职工在职业健康安全方面的合法权益。对危害职工职业健康安全的现象有抵制、纠正、控告的权力，监督企业采取措施改善劳动条件，加强劳动保护，防止伤亡事故和职业病危害。 公司工会参与公司职业健康安全文件的制定 ，同时，监督公司职业健康安全管理体系的运行，对职工劳动环境、安全设施、劳动时间、劳保用品及女职工特殊保护等方面存在的问题有权提出整改意见，督促公司及时整改。 公司及所辖各单位根据本单位实际情况设立专管或指定兼管职业健康安全的职能机构或人员，管理各单位的职业健康安全工作。同时建立工会、分工会和工会小组三级劳动保护监督网络，负责劳动保护监督检查工作。 公司工会依法参加公司的安全生产、文明施工工作和劳动保护监督检查工作，各单位的分工会、工会小组负责辖区的预防性和经常性的安全健康设施、管理的监督工作。 各分工会应建立健全劳动安全健康设施预防保护组织机构，在公司工会的领导下，参与辖区内的施工项目职业健康安全监督，做好职业健康安全设施及职业病防治工作。 公司各级行政正职是安全第一责任人，对本单位的职业健康安全工作全面负责，必须严格认真执行“管生产必须管安全”的原则。各级工会组织要依法进行监督。 各单位必须遵守和执行国家有关劳动健康法规、标准，法令，接受公司工会的劳动安全健康监督检查。 工会组织参与对工伤事故和职业病的调查处理、分析及预测。 防护措施 公司工会有权参与公司新建、改建、扩建工程及临建工程的设计、审查和竣工验收。 监督和协助行政对劳动条件较差的施工项目，采取有效的劳动安全健康防护措施，改善劳动条件，使其逐步达到国家或地方标准。 各级工会组织要按照公司工会建立的劳动安全健康保护工作的规章制度，加强对职工的教育培训，执行安全文明施工措施。 监测与健康监护 各级工会组织要执行国家和公司制定的职工健康定期检查制度，凡有职业禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业。 各级工会组织应按照现行的《女职工保健工作规定》做好女工保健工作。 奖励与惩处 对在职业健康安全工作中成绩显著的单位和个人由公司和公司工会给予表扬和物资奖励，成绩突出者报请上级有关部门表彰。 违反本制度、造成职业危害，后果严重的单位领导及直接责任者，视情节轻重追究其行政、刑事责任。 存在职业健康安全不符合规定的单位接到限期整改通知书而逾期不改，工会可建议其主管部门给予经济制裁和行政处罚。 附则 本制度由公司工会负责解释 工会主席、分工会主席安全工作及工会小组劳动保护检查员监督检查工作职责 公司工会主席安全工作职责 对公司的劳动安全监督负全面领导责任。将职业健康安全监督列入重要议事日程，每半年至少研究或参与一次公司的安全生产文明施工、职业健康情况和劳动保护监督检查，针对存在的问题采取及时必要措施，以保证职工的安全与健康。 熟悉掌握有关劳动安全健康的法令、法规、标准及有关规定。积极监督和协助行政认真贯彻执行国家有关劳动保护政策、法令、规章制度及上级有关规定。代表职工参与公司职业健康安全文件的制定，并检查督促其执行。 负责组建工会、分工会、工会小组三级劳动保护监督检查网络，组织制定公司工会三级劳动保护监督网络工作责任制，各级网络必须设立专（兼）职劳动保护监督检查员，搞好群众监督并负责组织对劳动保护监督检查员的培训，每年不少于8个学时。搞好群众监督。 关心、改善职工劳动条件，定期组织职工代表检查公司的安全劳动健康、文明施工情况。对于危及人身安全的重大事故隐患，要主动督促有关部门及时解决。对事故处理做到“四不放过”。 组织开展劳动保护宣传、教育和培训，组织职工开展“一遵守、二反对、三落实”（遵章守纪，反对习惯性违章和形式主义。落实安全责任制、安全措施、安全组织）活动。会同行政开展各种形式的安全生产文明施工的劳动竞赛活动、围绕安全生产