- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES
封 面
作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
基建一区井下单人单岗作业人员管理规定
(本制度自下发之日开始执行)
为进一步加强对井下单人单岗作业人员的安全管理,切实消除现场事故隐患,确保安全生产,基建一区特制定本制度。精品文档收集整理汇总
1、区值班记录本上建立单人单岗作业人员专用点名薄,值班记录本作为区值班人员交接班必须交接的内容,区主要领导要督查督办。若发现值班记录本弄虚作假、未按时交接等情况则给予值班人员罚款200元。精品文档收集整理汇总
2、单人单岗作业人员上班前必须参加单位班前会,到区值班处点名并领取单人单岗作业牌方可下井,单人单岗作业人员上井后必须到区值班处值班记录本上签字并归还单人单岗作业牌,方可下班,否则当班无工无分且罚款200元工分。凡找人代签名字的,一经发现,两人都无工无分,罚款200元工分。精品文档收集整理汇总
3、井下所有单人单岗地点的单独作业人员,开工前、施工中、收工后要向区值班进行电话汇报,交接班时的电话汇报必须由交班、接班人由同一部电话同时汇报。否则,少汇报1次,当班无工无分。精品文档收集整理汇总
4、除固定岗位的单人单岗作业工种外,班前会分工时严禁安排单人单岗作业。
5、因故出现当班不能出勤时,必须提前向区主要领导及值班请假汇报,由区主要领导安排顶替出勤人员,顶替出勤人员必须严格按照该制度管理,不准私自换班、调休,否则两人均无工无分且罚款200元工分。精品文档收集整理汇总
基建一区
2012.9.4
基建一区单人单岗作业汇报表
日期: 年 月 日
岗位工种
作业地点
班次
作业汇报
开工前
施工中
收工后
汇报时间
工作进度
存在隐患
需处理的问题
是否参加班前会
是 否
上井后签字
当天工作情况
入井前是否领牌
是 否
上井后是否交牌
是 否
值班签字
区主要领导签字
日期: 年 月 日
岗位工种
作业地点
班次
作业汇报
开工前
施工中
收工后
汇报时间
工作进度
存在隐患
需处理的问题
班前会点名签字
是 否
上井后签字
当天工作情况
入井前是否领牌
是 否
上井后是否交牌
是 否
值班签字
区主要领导签字
基 建 一 区
单人单岗作业汇报卡
版权申明
本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有
This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.
用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, w
文档评论(0)