各级护理人员岗位职责.pdf

各级护理人员岗位职责 护理部主任职责 1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长 搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2 、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医 院整体的策略性的护理工作计划， 经业务院长审批后组织实施， 定期 进行检查总结，并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4 、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理 操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。 5、负责拟定全院护理人员培训计划， 定期组织业务学习及考核。 6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰 写论文。 7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因 并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神， 布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提 高护理质量。 9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩 与任免工作。 10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、 仪器等申报计划，定期检查使用情况。 病房护士长岗位职责 1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作， 根据护理部 工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施， 负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2 、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安 排工作体现“以病人为中心” ，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病 人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4 、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士 长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应 的处理。 6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡 病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。 7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。 8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不 断提高所理质量和护士自身素质。 9、制定并落实病区护理人员培训计划。 10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理 工作月、季度、年讲划和工作总结。 门诊护士长岗位职责 1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和 管理工作，制定工作计划，并组织实施。 2 、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证 急绿色生命通道通畅。 3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章 制度和技术操作规程的执行情况， 每月进行质量评价， 严防差错事故 发生。 4 、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人 的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及 监护的组织指挥。 6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作， 落实各班工作质量标准。 组织护理查房， 对复杂的护理技术亲自进行 或指导所士操作，提高抢救技能。 7、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促 护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。 8、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理， 防止院内感染。 9、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使 用保管情况。 10、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。指导实习 生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。 护理技术岗位