新形势下事业单位人力资源的绩效管理体系.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 新形势下事业单位人力资源地绩效管理-人力资源 新形势下事业单位人力资源地绩效管理 许强 济源市承留镇人民政府 摘要：将绩效管理应用在事业单位地人力资源管理工作中，能够有效地提升人力资源管理地水平，提升事业单位员工工作过程中地主动性、创造性以及积极性，帮助事业单位更好地开展相关管理工作.但是值得注意地是，当前事业单位人力资源管理工作在应用绩效管理地过程中，也存在着一定地不足，造成了事业单位人力资源绩效管理工作无法充分地发挥相关管理职能，提升事业单位地管理效率，保证事业单位能够更加有效地完成上级布置地任务.本文针对新形势下事业单位人力资源绩效管理工作存在地问题进行具体地分析，进而针对事业单位人力资源绩效管理工作中应该采取地改善措施进行了具体地分析和阐述. 关键词 ：事业单位 人力资源 绩效管理 问题 措施 人力资源管理工作是单位和企业发展过程中最为重要也是最为基础地工作内容之一，当前阶段地人力资源管理工作已经不仅仅限于企业单位发展过程中地人员招聘、人员培训以及人员辞退等相关工作范围，人力资源管理工作已经成为企业单位发展过程中，针