先进基层党组织先进事迹.docVIP

PAGE 1 - 特色党建助推全镇经济扬帆远航 ——南村镇党委先进事迹 南村镇地处广灵县西部，距县城15公里，国土面积279平方公里，现辖36个行政村， 7873户，27906人。2010年全镇粮食总产量946万斤，农业总产值8300万元，人均纯收入1290元，南村镇党委辖40个基层党支部，其中农村党支部35个；党员975人，其中农民党员827人，占84.8%，妇女党员115人，占11.8%，高中学历以上党员234人，占24%，35岁以下党员135人，占13.8%，60岁以上党员371人，占38%，属国定贫困乡镇。 近年来，我镇党委高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕十七届四中全会精神这一主线，全面贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、夯实基础、增强活力”的工作思路，积极探索新时期党建新路子，形成了具有南村特色的党建新模式。 一、以“抓党建促经济，抓核心保中心，抓基层打基础”为目标，全力促进南村镇党建工作大发展 镇党建工作始终坚持从群众的根本利益出发，把着力解决影响和制约南村镇经济社会科学发展的突出问题作为第一责任，把党组织建设作为实现科学发展的切入点和突破口，突出创先争优活动的整体相关性、层级结构性和动态适应性，边学习、边总结、边整改、边提升，着力解决影响制约我镇科学发展的突出问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现南村镇经济社会各项事业“创先争优”的体制机制。南村镇党委始终认为农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2010年各方投资全镇新建村组织场所16个，建筑面积1810㎡，改扩建9个，维修面积1080㎡，截止目前已全部完工并投入使用。 全镇强化阵地建设。通过创新工作运行机制，重新整合现有人才资源，把各村党组织推到经济工作的最前沿，从而在全镇上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展的共识，促进了经济社会的快速健康发展。 二、创新机制，促进农村各项事业长足发展 （一）创新组织学习机制 镇党委坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合本镇实际，不断完善建设学习型党组织机制组织各种形式：一是实施三维立体式学习，扩大学习参与范围；二是创新学习实践形式，做到“十个一”，即“制定一套学习计划、进行一次专题辅导、撰写一篇心得体会、举办一次主题讨论、参加一次知识竞赛、搞好一次调研活动、征求一批意见建议、查找一批难点问题、开展一次思想大讨论、构建一个实践载体”；发放到各农村党支部，提高学习效果，规范学习程序。三是采取“四学”方法，即深入实际学、围绕案例学、带着问题学、专家辅导学、不断创新学习载体，提高学习实效。 近年来镇党委充分利用南村镇悠久的革命历史，建立以榆沟村（榆沟村成立了原雁北地区第一个农村党小组）、狼虎坪村（成立原雁北地区第一个农村党支部）为中心的爱国主义教育基地，2009年开展了“弘扬榆沟精神、倾力构建富裕和谐新南村”活动，2010年七月一日在榆沟村举办了“庆祝建党89周年重温入党誓词慰问老党员”活动，组织全镇党员学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想，进一步提高全镇党员为民办实事的工作热情，形成全镇上下倾力构建富裕文明和谐新南村的良好氛围。 （二）创新科学发展机制 首先，创新管理机制，构建推动科学发展的“村官”队伍。按照科学发展观的要求考核、评价和使用“村官”，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。按照民主选举、竞争上岗的原则，把年纪轻、有文化、素质高、热心为村民办事的人推选到村两委班子中去工作，大胆选用在群众中威望高、发展上能力强的知识型、年轻型、实干型人才。 其次，创新培养机制，增强推动科学发展的创新活力。坚持把“村官”队伍建设作为系统工程来抓，分类指导、整体推进，坚持“村官”队伍建设工作全面发展、协调发展、可持续发展和统筹兼顾。一是集中办班培训。二是实施“走出去”战略。三是以公司为依托，以合作社为引导，以建立大学生村官科技园为示范。在凯龙农业科技有限公司、茂盛农牧开发有限公司、甸顶山黑木耳生态科普示范园三大公司技术支撑基础上，借鉴已初具规模的养丽菌业合作社发展模式，成立了南村镇大学生村官菌业示范园。 三、全力实施四项工程，提高农村和谐社会发展水平 （一）“双培双带”工程 南村镇致力于将党员培养成致富带头人；把致富带头人中的先进分子培养成党员，从而实现党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步的目标。通过“培”和“带”这一动态实践活动，将南村镇党员、群众、致富能人和基层党组织联结成一个共兴共富的关系链，有力地促进了我镇各村基层组织的建设和农村各项工作的开展。 （二）、“双向承诺”工程 每年年初，村党支部和党员要就自身和本村存在的问题研究提出整改措施和承诺事