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纽宾凯国际酒店管理有限公司 中高级管理人员人事考核评估报告 单 位： 部 门： 姓 名： 职 位： 评估类别： 评估时间： NIHM 行 政 人 事 部 考 核 评 估 表 （绩 效 部 分） 评估类别： 时间跨度： 单位/ 部门： 姓名： 入司时间： 任该职位时间： 职位名称： 直接上级： 设立工作目标时间： 评估时间： 评估项目及工作目标 完成结果及状况评价 分 值 评估等级 得 分 （分值* 评估等级/5） 5 优秀 4 良好 3 可接受 2 需改进 1 不可接受 1、 2、 3、 4、 5、 合 计 100 工作目标设立的原则：SMART（即明确的、可衡量的、可达到的、与公司和部门总目标相关的以及有时间限制的）原则 (可加纸填写) 考 核 评 估 表 （态 度 部 分） 评 估 项 目 分 值 评估等级 得 分 （分值*评估等级/5） 5 优秀 4 良好 3 可接受 2 需改进 1 不可接