新常态下的公司知识型员工管理制度探索.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 新常态下地企业知识型员工管理探索-人力资源 新常态下地企业知识型员工管理探索 相飞 齐鲁工业大学 基金工程：教育部人文社会科学研究工程（16YJC630143）；全国教育科学规划教育部重点工程（DIA150293）；中国博士后科学基金工程（2015M571266）； 山东省高等学校人文社会科学研究计划工程（J15WB01）；齐鲁工业大学人文社科优秀青年学者支持计划工程（SKRC15-01）；齐鲁工业大学人文社科优秀成果培育计划工程（2016）；山东省统计科研重点研究课题（KT16235）. 《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》一书是对新常态下地中国企业知识型员工管理地新探索. “十三五”规划指出，科技型中小企业是我国技术创新地主要载体和经济增长地重要推动力量，在建设创新型国家中发挥着重要作用.然而，随着“新常态”这一前所未有地社会背景下中国经济地飞速前进，组织重组等管理变迁势必使科技型中小企业运作面临严峻地考验，作为企业人力资源中坚力量地知识型员工也愈发感受到动态环境下职业发展地硕大压力.在这种情况下，源于工作