- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
连云港市专业技术人员权益保护试卷5考试
会员名:张周霞 客观题得分:89 主观题得分: 总分:89
一、单选题(每题1分,共20题)??20
??1、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的? (????? )
????A、宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
????B、宋红无须支付违约金,但应退出房屋
????C、宋红应退出房屋,并支付违约金
????D、宋红应支付违约金,但无须退出房屋
????答案:B
??2、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是( )。
????A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
????B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
????C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
????D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
????答案:D
??3、下列那种情形中可以授予专利的是( ??? ).
????A、在太阳系发现新行星
????B、扑克的新玩法
????C、肝癌的治疗方法
????D、抗癌新药物
????答案:D
??4、下列哪项不适用于我国著作权法保护?(? )
????A、书法字帖
????B、宫廷菜谱
????C、化学元素周期表
????D、.地方志
????答案:C
??5、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:(?? )
????A、患职业病的
????B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
????C、因公喝酒导致酒精中毒的
????D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
????答案:C
??6、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是(? )
????A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算
????B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册
????C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标
????D、每次续展注册的有效期为十年
????答案:A
??7、.某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?(???? )
????A、应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任
????B、主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失
????C、应当由该公司承担赔偿责任
????D、主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失
????答案:C
??8、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是(? )。
????A、依法注册取得
????B、通过受让取得
????C、通过继承取得
????D、通过使用取得
????答案:D
??9、
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?(?? )
????A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
????B、乙所受损失应向甲要求赔偿
????C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
????D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
????答案:A
??10、关于集体合同,下列说法错误的是(??? )。
????A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
????B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效
????C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
????D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
????答案:B
??11、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专
文档评论(0)