2017公司反三违实施方案.docxVIP

吕梁市金龙工贸有限公司 关于集中开展安全生产大排查大整治和反“三违” 专项行动实施方案 吕金工安〔 2017〕8 号 各科室车间： 根据兴安监发〔 2017〕26 号文件精神，制定了公司 集中开 展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 为进一步强化企业安全生产主体责任落实， 提高企业安全管 理水平，防范生产安全事故发生， 促进安全生产形势持续稳定好 转，按照兴县安监局 《关于全县冶金等开展安全生产大排查大整 治和反“三违”专项行动实施方案》兴安监发〔 2017〕 26 号精 神，公司安委会决定从 6 月至 9 月底，在公司安全生产领域集中 开展安全生产大排查大整治和反“三违” 专项行动。 现制定实施 方案如下： 一、总体要求 认真贯彻习近平总书记、 李克强总理关于安全生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于安全生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处罚措施、更加有效的 执法监督， 集中开展 安全生产大排查大整治和反“三违” 专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。 “零违章”，即专项行动期间， 依法落实安全生产主体责任， 健全完善并严格执行安全管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违”行为，强化安全管理，规范法治秩序。“零隐患”，即专项行动期间， 推进隐患 “班组日查、 车间周查、 公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。 1 “零事故”，即专项行动期间，杜绝生产安全事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产安全。 为迎接党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。二、组织领导 公司成立安全生产大排查大整治和反 “三违” 专项行动领导 组，负责统一组织领导和协调指导 “反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下： 组 长：李征 总经理 副组长：范侯亚 安全副总经理 吴挨平 生产技术厂长 成 员：各科室车间主要负责人 联络员：吴平平 领导组下设办公室。 办公室设在安全科， 负责督导科室车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。 三、范围分工 （一）专项行动范围 公司生产经营各部位。。 （二）专项行动分工 各科室车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组 织推动辖区内所有部位 “反三违” 专项行动工作。 按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展各自的安全生产大排查大 整治和“反三违”专项行动。 四、主要内容 （一）建立健全“反三违”规章制度情况 建立完善各项安全生产规章制度、 各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。 （二）“反三违”规章制度执行情况 、是否有违章指挥现象，主要包括： （1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训； （2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用； 2 （3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施； （4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗； （5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务； （6）指令员工不按操作规程作业； （7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划； （8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度； （9）擅自变更安全工艺和操作程序； （10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。 2、是否有违章作业现象，主要包括： （1）操作错误、忽视安全、忽视警告； （2）冒险进入危险场所； （3）攀、坐不安全位置； （4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； （5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具； 、是否有违反劳动纪律现象，主要包括： （1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等； （2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务； （3）不遵守技术操作规程； （4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行 为。 （三）纠正、查处和教育“三违”行为情况 建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为 及时纠正， 对存在“三违” 行为的人员给予批评教育、 重新培训、经济处罚等情况。 五、方法步骤 3 此次安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行： （一）安排部署阶段（ 6 月 20 日-6 月 22 日）。各部门要结合实际，抓紧制定本县（区）、本行业领域开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化本县（区）、本行业领域“反三违”专项行动的具体内容和措施要求，并迅速安排部署，督促