机械行业销售事务室销售信息员关键业绩指标（KPI）.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 销售事务室销售信息员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 及时处理销售类报表 本岗位提供报表 直接上级 40% 定时提供销售类报表：销售情况同期对比表、产品结构统计表、财务状况分析表 衡量因素包括： A报表及时完成、B报表准确完成 A、发现不及时1次扣1分 B、发现不准确1次扣2分 注：实际得分：100－（次数*分数） 及处理市场类报表 本岗位提供报表 直接上级 30% 定时提供销售类报表：市场新信息表、市场信息跟踪表、成交信息表(每周一次) 、工作情况安排表、市场预测表、市场分析报表及完成情况点评 衡量因素包括： A报表及时完成、B报表准确完成 A、发现不及时1次扣1分 B、发现不准确1次扣2分 注：实际得分：100－（次数*分数） 行政事务工作总结报告 本岗位提交报告 直接上级 30% 考核期末提供此报告，内容包括：部门通报完成情况、行政事务完成情况、市场信息上网收集、、提高工作效率准确性建议 考核末期衡量因素：报告上交及时(10%)、行政事务完成情况(70%)、建议合理性(20%) 本项得分为：考评末期提交报告得分