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某 IT 公司
能力素质模型指导手册 V1.0
上海驱动企业管理咨询有限公司
2012 年 1 月
第
第 PAGE 2 页 共 30 页
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目 录
1 研发中心岗位3
1.1 研发经理3
1.2 高级业务工程师8
1.3 中级业务工程师14
1.4 初级业务工程师19
1.5 高级开发工程师25
1.6 中级开发工程师 错误!未定义书签。
1.7 初级开发工程师 错误!未定义书签。
2 技术服务中心岗位 错误!未定义书签。
2.1 运维经理 错误!未定义书签。
2.2 高级技术服务工程师 错误!未定义书签。
2.3 中级技术服务工程师 错误!未定义书签。
2.4 初级技术服务工程师 错误!未定义书签。
3 部门经理 错误!未定义书签。
3.1 部门经理(通用) 错误!未定义书签。
1 研发中心岗位
1.1 研发经理
研发经理
01 02
成 积 10
就 极 专
导 主 业 向 动 性
12 19 20 信 团 组 守 队 织
承 合 认 诺 作 同
21 23 培 监 养 控
人 能 才 力
25 27 知 团 人 队
善 领 用 导
1.2 高级业务工程师
高级业务工程师
01 10 成 专 就 业 导 性
向
11 12 谨 信 慎 守
细 承 致 诺
18 19 22 客 团 影 户 队 响
服 合 能 务 作 力
29 30 31 归 演 学 纳 绎 习
思 思 领 维 维 悟
1.3 中级业务工程师
中级业务工程师
01 02 成 积 就 极
导 主 向 动
11 12 谨 信 慎 守
细 承 致 诺
18 19 22 客 团 影 户 队 响
服 合 能 务 作 力
29 30 31 归 演 学 纳 绎 习
思 思 领 维 维 悟
1.4 初级业务工程师
初级业务工程师
01 08 成 责 就 任 导 心
向
11 12 谨 信 慎 守
细 承 致 诺
18 19 24 客 团 建 户 队 立
服 合 关 务 作 系
29 30 31 归 演 学 纳 绎 习
思 思 领 维 维 悟
1.5 高级开发工程师
高级开发工程师
01 10 成 专 就 业 导 性
向
11 12 谨 信 慎 守
细 承 致 诺
17 18 19 宽 客 团 容 户 队
豁 服 合 达 务 作
29 30 31 归 演 学 纳 绎 习
思 思 领 维 维 悟
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