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2019年审计局关于开展岗位轮换、双向选择的队伍建设活动实施方案相关... 　　 篇一：岗位轮换实施方案(共8篇) ? 　　 篇一：岗位轮换工作实施方案 ? 　　 岗位轮换工作实施方案 ? 　　 鱼河峁中学 ? 　　 为进一步加强学校的人力资源管理，优化人员配置，增强活力，转变工作作风，提高办事效率，全面培养和锻炼员工队伍，建立干部和骨干员工交流和轮岗的长效机制，结合学校的实际，制定本方案。 ? 　　 一、指导思想、目的和宗旨 ? 　　 按照建设一支高素质干部队伍的要求，坚持德才兼备、以德为先，着眼于干部的培养锻炼和潜在能力的开发，选拔、吸纳优秀人才进入公司管理层面，优化干部队伍结构，努力做到配置合理、人岗相适、各得其所，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功，为公司的持续发展提供坚强的组织保证。 ? 　　 通过轮岗，建立起学校的管理人才库，为学校选择、提拔管理干部提供依据。 ? 　　 二、范围对象 ? 　　 轮岗对象：各职能部门的管理人员。 ? 　　 三、基本原则 ? 　　 （一）坚持个人服从组织的原则 ? 　　 个人要从公司整体的发展出发，服从大局。 ? 　　 （二）人员岗位相适的原则 ? 　　 要使年龄、文化结构、现任与后备干部结构更趋合理，活力更强，效能进一步提高。 ? 　　 （三）整体功能优化的原则 ? 　　 要