因公出差请假条.docVIP

因公外出请假条 兹有 于2012年 月 日因公需要前往 联系业务，特申请请假。 请假人 ： 批 准： 兹有 兹有 资产动力部 2012年 月 日 因公外出请假条 于2012年 月 日因公需要前往 联系业务，特申请请假。 请假人 ： 批 准： 资产动力部 2012年 月 日 因公外出请假条 于2012年 月 日因公需要前往 联系业务，特申请请假。 请假人 ： 批 准： 资产动力部 2012年 月 日篇二：公司员工因公外出请假条 公司员工因公外出请假条 姓名 部门 同行人员 离岗时间 返岗时间 外出事由 行程路线 部门意见 劳资意见 分管领导意见 总经理意见 备注：请假人持本人请假条会签完毕后交劳资科;延期续假的，必须返回单位后补办假条;没有请假手续的按旷工处理。篇三：员工因公外出请假条 员工因公外出请假条 年 月 日 姓名 部门 同行人员 离岗时间 返岗时间 外出事由 行程路线 部门意见 劳资意见 分管领导意见 总经理意见 备注：外出人持本请假条会签完毕后交劳资科;延期续批的，必须返回单位后补办审批条; 没有审批手续的按旷工处理。篇四：公司请假条、调休单、出差审批单表格 乾润厚朴请假条 时间: 年 月 日 乾润厚朴请假条 时间 : 年 月 日 乾润厚朴调休单 时间: 年 月 日 乾润厚朴调休单 时间: 年 月 日 员 工 因 公 出 差 申 请 单 时间: 年 月 日 员 工 因 公 出 差 申 请 单 时间: 年 月 日 篇五：公司因公出差及请销假管理暂行办法 公司因公出差及请销假管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为严肃劳动纪律、规范工作秩序、提高工作效率，维护公司良好形象，确保公司生产经营活动正常、有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》及总公司《各类假期的规定》、《职工工资支付管理规定》、《员工人性化补充规定》等有关规定，结合**分公司实际，制定本管理办法。 第二条 因公出差管理：**分公司员工（含所有正式员工、劳务派遣员工）因工作需要离开所属的工作岗位去出差目的地消耗的时间及产生的费用管理。 **分公司范围内因公出差包括：去北京（总公司）办公事、去其他项目部办公事、去公司或项目部驻地以外的地方学习或培训、 因公出差涉及的费用及补助：出行的差旅费、住宿费用 第三条 请销假管理：**分公司执行员工（含所有正式员工、劳务派遣员工）因私需要离开所属的工作岗位须向公司报告的制度。 **分公司范围内的请假包括：事假、工伤假、病假、婚假、丧假、产假、带薪年假、交友假、亲子假、敬老假、升学假、两地分居假、特别关爱假、军人传统假。 第二章 因公出差的管理规定 第四条 工作时间内需外出办理业务需临时请假，由外出（或请假）人员填写《员工临时请假（因公外出）审批单》（见附件1），找处室负责人、公司主管领导审批后方可外出办理业务，并报公司办公室留存备案。如果时间紧急来不及办理完毕《员工临时请假（外出）审批单》签审手续，需提前短信告知处室领导并在归岗24之内补齐相关手续，并报公司办公室留存备案，作为月底考勤统计的依据。 第五条 因公出差交通工具的选择： （一）、公司处长、项目经理（含）以上人员原则上可乘坐特快或者动车组。 （二）、公司副处长以下人员原则上课乘坐长途汽车或特快（含特快）以下列车。路途遥远的1000公里以上可乘坐动车组。 （三）、外埠人员与家人团聚每两个月一次，假期六天，职工来往乘坐的汽车或列车车票，凭票报销。 （四）、出差人员乘坐飞机要从严控制，各公司人员出差路途较远或出差任务紧急的，需经公司总经理批准方可。公司总经理、书记乘坐飞机，需经总公司领导批准方可。申请表详见附件2：《乘坐飞机申请表》。 （五）、如遇到飞机票打折，打折价格小于或等于列车的价格时可以乘坐飞机。 （六）紧急情况下办公出差差旅费：按照高铁二等座进 行实报实销，出租车发票按照公司到车站距离进行报销。 第六条 因公出差住宿选择： （一）、出差人员一般应住宿在三星级以下（含三星级）的宾馆饭店，出差人员按照标准如