烟草企业基层单位如何开展创先争优活动.docVIP

PAGE \# - 0 - 1 烟草企业基层单位如何开展创先争优活动 　　“创先争优”即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动方式，也是深入贯彻落实科学发展观的具体实践。通过创优争先，既能正确指导工作，又能即时发现和纠正错误，既能调动广大党员的积极性，又能不断地带动发展。先进和优秀是中国共产党人的特征和追求。企业是企业党组织的承载体，党组织的先进性应该体现在对企业先进性的示范引领上。如果党组织先进而企业不先进，党员优秀却没带动员工争优秀，这种先进和优秀是大打折扣的。为此，需要以企业基层党组织及基层单位的创先争优带动企业创先争优，影响和促进社会创先争优。那么在实践中，烟草企业基层单位应该如何来开展创先争优活动呢？下面，谈几点自己粗浅的认识和想法。 　　一、烟草企业创先争优重要意义的认识 　　任何企业，没有“创先争优”的精神，要想顺利完成规划目标，是非常困难的。因为“创先”活动能给企业带去无穷动力，能够激发起参与人员的积极性，从而实现企业的近期目标。任何企业，没有“创先争优”的精神，要想顺利完成任务，是件不可思议的事情，因为“争优”活动能给行业带去不竭源泉，能够发挥出参与人员的创造性，从而实现行业的远期规划。任何企业要想获得长久发展，必须开展“创先争优”活动，挖掘出企业最活跃的因子，为做大做强提供最佳保障；任何企业要想拥有最佳状态，必须开展“创先争优”活动，提炼出行业最激励分子，为跨越式发展提供最佳支持。 　　“创先争优”活动对于企业来讲可以说是一项基础性工程，俗话说：“基础不牢，地动山摇”，假如不搞“创先争优”活动，所有的创造力难以转化成现实生产力，那美丽的梦想就会成为泡影；假如不搞“创先争优”活动，所有的积极性就会被扼杀在摇篮里，那美好的诉求就会成为空中楼阁。可以说，在企业大力开展“创先争优”活动是明智之举，是现实中的必然选择，也是件顺民心得民意的事情，需要广大干部职工积极参与，才能取得预期效果。 　　　烟草企业基层单位是烟草企业的基础，是烟草企业实现“卷烟上水平”战略任务的基本单元，没有基层单位的主动参与，即使再好的战略规划，也不会变成活生生的现实。假如烟草企业基层单位不去创先争优，就无从实现品牌培育的目标，就不可能实现“532”“461”蓝图。纵观整个烟草行业，都把基层单位建设放在重中之重，因为基层单位的成败决定着烟草行业的成败，决定着烟草企业的前途与命运，可以说，拥有了好的基层单位，烟草企业就拥有了成功的基础。因此，在烟草企业基层单位开展创先争优活动，是打造出中国烟草核心竞争力的关键所在，是实现“532”、“461”工程，把烟草品牌做大做强的重要选择。 　　二、烟草企业开展创先争优活动的思考 　　（一）在烟草企业基层单位开展创先争优活动，要真正激发起参与人员的主动性，保护好参与人员的积极性，发挥出参与人员的创造性，充分体现出参与人员的能力性，大力树立好参与人员的典型性，切实发挥好参与人员的先进性。 　　1、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须真正激发起参与人员的主动性。当前，烟草行业面临着前所未有的压力，因为国内烟草品牌之间的竞争异常激烈，如果没有好的基层单位，是无法实现既定的目标；因为国外烟草品牌的进入强烈愿望，如果没有好的基层单位，是无法实现做大做强的愿望。只有激发起参与人员的“创先”意识，才能体现出基层单位的活力，进而实现“532”工程；只有激发起参与人员的“争优”潜力，才能让基层单位展现出风采，进而实现“461”工程。现实中，很多烟草企业对基层单位搞“创先争优”活动进行强制要求，扼杀了参与人员的主动性，使“创先争优”活动的初衷大打折扣。为此，必须鼓励基层单位主动开展“创先争优”活动，真正激发参与人员的积极性，切实把基层单位建设成烟草企业的放心地，为实现烟草企业的远景规划打下坚实基础。 　　2、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须切实保护好参与人员的积极性。基层单位是烟草企业的根基，是烟草企业实现品牌价值的重要元素，没有基层单位的主动参与，即使再好的品牌价值，也难以在市场中体现出来。假如烟草企业不注重基层单位建设，就无从实现烟草品牌的价值，就不可能实现“461”目标。那些运作成功的烟草品牌，那些在市场中成功的烟草企业，都把基层单位建设得非常好，以此来实现烟草品牌的价值。建设好基层单位，是烟草企业做大做强的根本要求，是烟草企业立足市场的关键所在。目前，烟草行业正在实现“卷烟上水平”，就应充分调动参与人员的积极性，把基层单位建设成前沿阵地，从而为十二五规划提供最佳保障。保护好参与人员的积极性，就应充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员在“创先争优”活动中的示范作用，从而在基层单位中形成你追我赶的局面，为实现烟草企业的宏伟蓝图提供最佳保障。如何保护好参与人员