招聘岗位职责岗位要求描述.pdf

一、总经理助理 1 人 岗位职责： 1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系： （1）协助总经理协调和各职能部门的工作。 （2 ）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意 见和建议； （3 ）监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况； （4 ）监督每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜； （5 ）监督公司 KPI 考核状况并及时汇报总经理； 2、处理总经理日常事务： （1）负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务； （2 ）负责召集总经理室各类会议， 及时通知相关人员， 并负责总经理参与的各类议的记录、 整理与存档工作； （3 ）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、处理与总经理有关的对外关系： （1）配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作； （2 ）协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作； （3 ）协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作； （4 ）参与协助公司各类资质审批、申请、审核等； 4、完成其他辅助工作： （1）指导公司人才队伍与团队建设工作； （2 ）协助总经理推进公司企业文化的建设工作； （3 ）完成总经理临时下达的其他任务。 5、外地经销商管理。 岗位要求： 1、教育背景：全日制高校本科及以上学历。 2、工作经验： 5 年以上工作经验， 团队管理经验至少 2 年， 1 年以上总经理助理工作经验。 3、素质要求： （1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息 中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法； （2 ）人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导 沟通的顺利进行，妥善地控制处理问题的尺度； （3 ）理解判断能力：能正确理解总经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转 和归档，做好传达工作； （4 ）具有良好的文案及写作能力，能够处理公司公文和资料撰写； （5 ）具有良好的沟通，有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力； （6 ）计算机操作娴熟，熟练使用常用 Office 办公软件。 其他： 1、本职位收入组成：工资 +绩效 +奖金 2、请在简历里附上个人近照，无照片者无法进入公司面试流程。 3、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。 一、总经理助理 1 人 岗位职责： 1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系： （1）协助总经理协调和各职能部门的工作。 （2 ）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意 见和建议； （3 ）监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况； （4 ）监督每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜； （5 ）监督公司 KPI 考核状况并及时汇报总经理； 2、处理总经理日常事务： （1）负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务； （2 ）负责召集总经理室各类会议， 及时通知相关人员， 并负责总经理参与的各类议的记录、 整理与存档工作； （3 ）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、处理与总经理有关的对外关系： （1）配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作； （2 ）协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作； （3 ）协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作； （4 ）参与协助公司各类资质审批、申请、审核等； 4、完成其他辅助工作： （1）指导公司人才队伍与团队建设工作； （2 ）协助总经理推进公司企业文化的建设工作； （3 ）完成总经理临时下达的其他任务。 5、外地经销商管理。 岗位要求： 1、教育背景：全日制高校本科及以上学历。 2、工作经验： 5 年以上工作经验， 团队管理经验至少 2 年， 1 年以上总经理助理工作经验。 3、素质要求： （1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息 中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法； （2 ）人际