机关作风管理制度.docxVIP

机关作风管理制度 为保证正常工作秩序，严格工作纪律，规范工作秩序， 特 制定本制度。 一、请示报告制度 第一条各股市及下属单位负责人到市内县外出差或者 联系 工作，应报分管局领导批准； 因公到市外出差或联系工 作应报局 长批准；因公到省外出差或联系工作应经局长办公 会研究同意。 第二条分管局领导到县外出差或联系工作，应事先请 示局 长同意，并告知办公室；局长应公外出，应委托其他局 领导临时 主持全面工作，并告知办公室 第三条一般工作人员因公到县外出差或联系工作，三 天以 内由股室及下属单位负责人批准，三天以上（含三天） 由分管局 领导批准。 二、工作考勤制度。 第四条按照县委、 县政府制定的作息时间 （上午 9. 00-12: 00, 下午 2: 00-5: 30 ）按时上下班，做到不迟到、不 早退，严格遵守 作息时间。 第五条上班时间，坚决不做与工作无关的事情，坚决 杜绝串 岗聊天、看小说、上网打游戏、听音乐、浏览无关网 页等情况的 发生。 第六条工作勤政高效，服务热情周到，对上级下达及 领导 交办的工作任务须及时完成，不能因工作拖拉影响全局 工作。 第七条离开所在股室外出办事的，要将去向告知单位 负责 人，以便查核。 第八条工作日中午禁止喝酒（受组织指派安排除外）； 严 禁在值班时饮酒；严禁酒后驾驶机动车。 三、 请销假制度。 第九条一般职工凡请假三天以内由各股室负责人或下 属单 位负责人审批，报办公室审查；三天以上（含三天）由 分管局 领导批准。局系统的中层千部请假，一律报分管局领 导同意后 由局长审批。 第十条事假、病假。局系统职工因病、因事需请假者， 需 由书面报告（病假需医院证明）并经批准，报办公室备查， 事 假应提前一天，病假在检查后及时请假。未经批准不得离 职， 经批准，假满后应及时销假，照常上班。 第十一条工休假。 局系统职工工休假， 由各股室和下 属单位 根据各自工作情况，在保证工作正常进行的前提下， 经股室、下属单位负责人安排，报分管局领导批准，同意后 到 办公室办理休假手续。局系统的中层干部工休假，报分管 局领 导同意，由局长审批。 第十二条探亲假、产假、婚假、丧假。局系统职工需 请探亲 假、产假、婚假、丧假的由局里按有关规定执行， 经 局长批准后， 由局办公室办理休假手续。 四、 处罚办法。 第十三条成立机关作风建设督察组， 督察组负责定期 或不定 期对机关各股室、下属各单位机关工作作风进行督 查。 第十四条未经局领导批准擅自到县外出差或联系工作 的，未 按规定程序报批病假、事假、探亲假、产假、婚假、 丧假的，未按时回单位上报，又不请假的，一经发现，一律 按旷 工处理。 第十五条旷工一天扣发本人年度各项绩效奖金 500 元， 累 计旷工 2 天扣发本人年度绩效奖金 1000 元，累计旷工 3 天的扣 发本年年度绩效奖金 3000 元，累计旷工 3 天以上或 连续旷工 2 天以上（包括 2 天）取消全年绩效奖金，同时正 式人员给予纪律 处分，临聘人员予以辞退。 旷工或无正当理 由逾期不归连续十五 天，或者一年内累计超过三十天的，按 《劳动法》等有关法律法规规定处理。 第十六条对迟到、早退或中途离职的，每次扣发绩效奖 50 元。月累计达 3 次以上或年累计达 10 次以上的，按旷工 一天处 理。对屡教不改的，正式人员将给予纪律处分，临聘 人员将予以 辞退。 第十七条上班期间从事与工作无关的事情， 一经发现， 将严 肃处理。发现一次，扣除本月绩效工资 50% ，累计发现 两次扣除年度绩效工资 1000 元，累计发现三次或以上的扣 除年度全部 绩效工作，同时正式人员给予纪律处分，临聘人 员予以辞退。 本制度自发文之日起执行。