2013年管理心理学底二阶段作业答案.doc

第1题 在日常生活中，人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注： ? 第2题 俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见我国关于激励问题的理论与实践 ? 第3题 领导班子最好具有－－质结构。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的结构 ? 第4题 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须－－，才能保证组织任务的顺利完成。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的结构 ? 第5题 团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的作用与功能 ? 第6题 团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的规范 ? 第7题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的人际沟通 ? 第8题 由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见人际正式沟通的网络 ? 第9题 管理是一种－－的领导。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导与管理的区别 ? 第10题 现代的组织概念，把组织看成－－的社会技术系统。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见现代的组织观 ? 第11题 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的学科性质 ? 第12题 军队是典型的－－型组织的例子。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见组织结构 ? 第13题 知识－－既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见影响个体知觉的主观因素 ? 第14题 一个人能正确地认识自己是－－成熟的标志。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见自我知觉 ? 第15题 自我自觉对于个体的行为基本形态以及生活态度具有－－的作用。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见自我知觉 ? 第16题 不同气质类型的人组成团体，可以产生－－作用，有助于人际关系的协调。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质差异与管理 ? 第17题 首因效应是社会知觉中的一种－－倾向。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的错觉 ? 第18题 创造性能力符合－－的要求。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见能力的种类 ? 第19题 根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要－－。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见能力的差异与管理 ? 第20题 平行沟通－－在同级领导者之间进行。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见人际沟通方式的分类 ? 第21题 全渠道式网络是一个——或——的团体或委员会之类的组织结构采取的沟通网络。 您的答案：A,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见人际正式沟通的网络 ? 第22题 影响人际关系的因素有——、——、——、——和交往主体的因素。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的人际关系 ? 第23题 解决团体之间冲突的办法有——、——、——。 您的答案：A,B,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的沟通 ? 第24题 领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导的含义 ? 第25题 构成非权力影响力的要素主要有——、——和——。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导的影响力 ? 第26题 领导者的特质是指领导者——所具有的品德、能力、——、——和——等。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导特质理论 ? 第27题 一个完整的角色知觉过程主要包含四个成分——、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 ? 第28题 苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、——、形