安全垂直管理的利与弊.docVIP

安全垂直管理的解析 有鉴于我市近期安全事故频发，安全管理任务重、难度大，公司考虑对下属单位进行安全垂直管理，现就垂直管理的一些利弊加以说明，以供参考。 垂直管理是指中央政府或上级政府部门的职能部门直接管理一些行政机关单位和部门，这些单位的人员由中央或者上级政府部门直接任命，财、物及业务也都由其职能部门管理。套用在我公司现状即是由我公司安全管理部直接管理下属单位安全部门，下属单位安全管理人员由我公司安全管理部直接任命，其薪酬、工作职责等也由我公司安全管理部管理。 有利方面： 第一、有利于资源配置，提高安全管理专业性与全面性 我公司是一个大型国有企业，下属十二家子公司，数千名员工，公司业务涵盖交通运输、工程建设、保安押运等方面。而我公司安全管理部门人员有限，学术专业单一，安全工作难以面面俱到，必然存在死角。进行安全垂直管理之后，整合下属单位安全管理人员，统一调配，以专业的人员检查专项工作，事半功倍。 第二、有利于强化监督与制约 孟德斯鸠在《论法的精神》中提出“如果是一个小共和国，那么他容易为外力所摧毁；如果是一个大的共和国，那么他容易为内部缺陷所毁灭。”同样，当一家公司规模比较小的时候容易被外部竞争压垮，而当公司规模较大时，容易被内部管理缺陷影响。从理论上说，各下属单位负责人应该忠实的履行总公司所赋予的职责，但在复杂的组织结构中，各单位、各部门或多或少都有一种离心倾向，都力图寻求更多