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2020-02-20 发布于江苏
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后勤工作管理考核细则.docx

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后勤工作管理考核细则考核考核内容标准分（100）评分标准项目与要求不爱护办公桌椅，乱刻乱画少得 2 分；爱护办公用品 15 毁坏其它办公用品，少得 3 分。相关人员少得金额 =分值 *50 元办公用品领取办公用品、低值易耗品、印刷品 10 超过一次少得 5 分不得超过公司规定的年度费用公共不爱护公共房屋设施，乱踢门少得 2 分；乱砸玻璃少得 2 分；毁坏房屋或房屋内房屋爱护公共房屋设施 20 其它设施，少得 2 分。设施相关人员少得金额 =分值 *50 元乱折花木少得 1 分；破坏、践踏草坪少绿化爱护花草树木 15 得 1 分；毁坏草坪内石鹿、石凳等少得管理 2 分。相关人员少得金额 =分值 *50 元 1.不积极配合服务员创建文明公寓的，人员所在部门少得 2 分。 2.在日常管理中凡有刁难、打骂、打击、两塘遵守单身公寓及食报复单身公寓、食堂管理人员、食堂服 20 务人员的行为，视情节轻重，相关人员一舍堂各项管理制度所在部门少得 5 分。 3.违反“两塘一舍”相关制度，相关人员所在部门少得 2 分。相关人员少得金额 =分值 *50 元公积公积金填应及时、未及时按月填报公积金帐或公积金本少金管 10 得 1 分，台帐和公积金本上的金额不一准确理致的少得 1 分。修缮应积极配合修缮工配合不力少得 1 分，以不正当的要求为作在本部门的开展 10 工程由不支持验收少得 2 分。与竣工验收工作