网格管理员考核管理办法.docx

某某县网格化服务管理监管中心人员考核办法 为贯彻落实我县加强和创新社会管理的指示精神，深入 推进我县网格化管理工作，充分调动监管中心人员的积极 性、主动性和创造性，构建平安和谐某某，增强服务群众的 能力，结和本县实际，特制定本考核办法： 一、考核对象 网格化服务管理监管中心人员。 二、考核办法 由县政法委组织实施。 三、考核内容 1、是否按国家政策办事，做到公平、公正、廉洁自律， 是否爱岗敬业履职尽责。 （ 5 分） 2、严格遵守工作纪律和保密规定，确保不泄密。 （10 分） 3、做好每天网格值守工作。 （ 10 分） 4、做好每天对所值守网格内各分中心管理员站点网格员 早、晚点名及日常考勤记录。 （ 5 分） 5、做好日常设备保养，系统维护。 （ 5 分） 6、熟悉系统运行流程，事件流转，熟悉讲解和示范工作， 熟练处置系统日常故障。 （ 5 分） 7、按照系统内各类事件协调、分发、处置的规程。做好 系统内各单位事件流转记录。 （ 5 分） 8、及时收集系统内各部门的事情办理和政务服务的量化 评价结果。（ 5 分） 9、督促运营商保障系统网络及数据安全，确保系统正常 运行。（5 分） 10、做好各级网格 （管理、 服务）员的技术培训指导工作。 5 分） 11、严格监督、执行系统数据采集规程，指导系统内各层 级数据实时更新工作， 保障数据真实、 可靠、安全。（ 5 分） 12、遇重大、突发事件及时上报，协调各部门进行处置。 （5 分） 13、实时监督系统内事件流转运行情况， 及时流转、 督办。 （5 分） 14、完成领导交办的各项其他任务。 （ 5 分） 15、考勤。每月事假 3 天以内（含 3 天）不扣分， 3 天以 上每天扣除 0.5 分。迟到早退发现一起扣 0.5 分，旷工一次 5 分。（总分 20 分 ）四、考核加分 1、监管中心人员工作有特色亮点获县级以上肯定并推广的加 2 分。 2、受县级表彰的加 5分。 3、受州级表彰的加 10分。 3、全年全勤的加 10分。 五、考核结果 综合考核结果分优秀一等奖（ 96分以上）、良好二等奖 90－ 95分）、合格三等奖（ 60－ 79分）三个等次。六、考核兑现 年终按得分多少兑现岗位津贴。