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2015专业技术人员心理健康与心理调适答案
1、、（单选题）
“我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是一种（）
?
A自我调整；
?
B
自我意象；
?
C
自我评价；
?
D
自我体验；
?
2、（单选题）下列的哪一个属于常规思维（）
?
A辩证思维；
?
B立体思维；
?
C类比思维；
?
D反向思维；
?
3（单选题）危机干预主要采用的技术为（）
?
A支持技术；
?
B情绪宣泄技术；
?
C说服技术；
?
D行为矫正技术；
?
4、（单选题）下面关于创新的说法，错误的是（）
?
A
独创性和革新性创新的本质内涵；
?
B
创新的标志是技术进步；
?
C
创新的本质内涵是：
主体为了达到一定的目的，
遵循人的创造活动的规律，
发
挥创造的能力和人格特质同，创造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动；
?
D
创新符合社会意义和社会价值；
?
5
、
（单选题）哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（）
?
A
影响人们的职位；
?
B
影响人们进行选择；
?
C
影响人们面对困难的态度和坚持性；
?
D
影响人们的努力投入程度；
?
?
7
、
（单选题）生命价值基础性和关键性因素是（）
?
A
心理健康；
?
B
生理健康；
?
C
身心健康；
?
D
精神健康；
?
8
、
（单选题）哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且
能有效缓解压力体验（）
?
A
问题解决；
?
B
情绪应对；
?
C
消极逃避；
?
D
生理反应；
?
9
、
（单选题）如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（）
?
A
自信、自豪；
?
B
满意；
?
C
意外；
?
D
轻松；
?
10
、
（单选题）创造性的
4P
框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（）
?
A
压力；
?
B
产品；
?
C
过程；
?
D
人；
?
?
12
、
（单选题）初级评价阶段是针对哪一方面的评估（）
?
A
自身的身体状态；
?
B
自身的应对能力和资源；
?
C
压力事件的发展趋势；
?
D
压力事件的威胁程度和性质
?
13
、
（单选题）创新成功的基本要素中，最重要的是（）
?
A
创新的环境；
?
B
创新的知识；
?
C
创新的精神；
?
D
创新的技能；
?
?
16
、
（单选题）自我价值感是指（）
?
A
对自己的态度与情感；
?
B
对自我有组织、有结构的认知；
?
C
喜欢或不喜欢自己的程度；
?
D
对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价；
?
17
、
（单选题）完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来
源（）
?
A
人格易感因素；
?
B
心理困扰；
?
C
生活事件；
?
D
日常烦扰；
?
18
、
（单选题）根据创造力的起源，下列哪项不属于创造力的类型（）
?
A
标准式创造力；
?
B
持续式创造力；
?
C
探索式创造力；
?
D
意外式创造力；
?
19
、
（单选题）创新思维（）
?
A
就是是幻想思维；
?
B
就是灵感思维；
?
C
能产生新颖性思维结果的思维；
?
D
等同于逻辑思维；
?
20
、
（单选题）回顾法的主要目的是（）
?
A
对自己进行总结；
?
B
对自我认知进行更新
；
?
C
对过去几年进行整理；
?
D
为未来进行规划；
?
21
、
（单选题）将每天要完成的事件列出一份清单，然后根据完成的时间安排次
序，以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法（）
?
A
利用四个象限安排事件；
?
B
集中精力完成最重要的任务；
?
C
为每个任务设置一个时限；
?
D
起草待办单；
?
22
、
（单选题）小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、
善于审时度势、拿捏分寸。这是因为（）
?
A
小王的领导非常有领导才能；
?
B
文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用；
?
C
小王适合做文秘工作；
?
D
小王之前并没有形成稳定的个性；
?
23
、
（单选题）以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例？（）
?
A
“我认为我是一个积极向上的人”
；
?
B
主体“我”是指对自己活动的观察者；
?
C
“我觉得我是个人际关系不错的人”
；
?
D
“与其他人相比，我更喜欢运动”
?
24
、
（单选题）为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间
接服务的一揽子计划是指（）
?
A
心理咨询计划；
?
B
员工支持计划；
?
C
情绪疏导计划；
?
D
心理健康教育
?
25
、
（单选题）以下哪个不是自我体验的内容？（）
?
A
自信；
?
B
控制源；
?
C
自尊；
?
D
自我效能感；
?
25
、如热爱与关心，
（）
?
积极
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