造价咨询服务机构考核办法.docxVIP

工程造价咨询服务机构考核办法 为进一步加强我单位基建管理工作、加快工程进度、确保预决算质量、促进 计审工作依法依规健康发展，经研究，从现在起服务中介机构实行工作考核，现 将有关事项明确如下： 一、 考核对象 受委托的从业资格工程造价咨询屮介机构。 二、 考核办法 考核试行百分制考核办法，实行平时考核与竣工审价集中考核相结合。 三、 考核内容和评分标准 (-)基础工作(20分) 1＞内部管理制度是否健全4份。是否建立《执业办事程序》、《执业质量控 制制度》、《廉政建设制度》、《档案管理制度》等，每少一项扣1分。 2、 从业人员是否符合上岗资质要求4分。从业人员是否具有工程造价咨询 执业资格，且是否按相关执业规定从事执业，未达到要求扣4分。 3、 档案资料是否完整有序保管4分。成果文件完成后是否及时完整归档， 摆放是否有序整齐。其屮预算审核资料包括：工程预算造价汇总表及清单资料、 工程量计算式、工程预算审核会议纪要及说明书、预算送审资料、施工设计图纸 等必要的资料；结算审核自资料包括：工程预算造价审核书及清单、工程预算工 程量计算式、隐蔽工程记录签证、工程结算送审资料、审核工程结算书及清单、 工程结算造价审核咨询报告等必要的资料。每项工程档案中少一项资料扣2份。 4、 社会资信度是否良好4分。执业过程屮是否有不良反映或不良行为。每 发现一次扣1-2分。 5、 有无额外收费4分。是否有