第四章-心理评估.pptVIP

（一）访谈的内容 1. 一般性资料访谈的内容 （5）近期日常活动情况：如饮食、睡眠、疲劳及精神状况等。 （6）生活事件：近期是否发生有意义的生活事件，如经济状况、工作状况的突然变化等。 （7）人际关系和社会支持：与家人、同事、朋友之间的关系如何。 （一）访谈的内容 （一）访谈的内容 2. 心理评估资料访谈的内容 在一般问题和病史访谈后，根据需要可进行心理（精神）状况检查，主要包括感知觉阶段思维障碍、智力、定向、注意和记忆、情绪表现、行为方式和仪表、自知力等。 （一）访谈的内容 （二）访谈的策略和技巧 1. 建立良好的信任与合作关系 2. 注意倾听的技巧 （一）访谈的内容 （三）访谈法的局限性 1. 访谈法最大的问题是容易产生“偏好效应”。 2. 访谈法特别是非结构式访谈的信度和效度很难确定。 3. 来访者在访谈中有可能提供不准确的信息。 4. 如果访谈双方之间语言不熟悉则容易导致理解错误。 5. 访谈所需时间较多，而且对环境要求也较高。 三、心理测验法 （一）心理测验的概念 心理测验是指根据一定的心理学理论，在标准的情境下，使用一定的操作程序对个人的心理特征进行客观分析和描述的一种方法，是一种测量技术。 三、心理测验法 （二）标准化心理测验的基本特征 1. 信度（reliability）：是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度，它反映了工具的可靠性和稳定性。 2. 效度（validity）：指一个测量工具能够测量出其所要测查内容的真实程度，它反映工具的有效性、正确性。 3. 常模：是一种可供比较的某种形式的标准量数。? 4. 心理测验的标准化：标准化是心理测验的最基本要求。 三、心理测验法 （三）心理测验的使用原则 1. 标准化原则 2. 保密原则 3. 客观性原则 三、心理测验法 （四）心理测验的分类 1. 按测验对象分类：心理测验可分为个别测验和团体测验。 2. 按照测验方式分类：心理测验分为问卷法、作业法和投射法。 3. 按测验的目的及功能分类：心理测验可分为能力测验、人格测验、神经心理测验、临床症状评定量表、适应行为评定量表、职业咨询测验等。 第三节 临床常用心理量表的使用 目 录 一、人格测验 二、智力测验 三、评定量表 一、人格测验 （一）客观测验 1. 艾森克人格问卷 2. 卡特尔16项人格因素问卷? 3. 明尼苏达多相人格问卷 4. 大五人格因素测定量表（NEO-PI-R） 一、人格测验 （二）投射测验 投射测验（project test）是指观察个体对一些模糊的或者无结构材料所做出的反应，通过受试者的想象而将其心理活动从内心深处暴露或透射出来的一种测验，从而使检查者得以了解受试者的人格特征和心理冲突。 1. 洛夏测验（Rorschach test） 2. 主题统觉测验（thematic apperception test，TAT）? 二、智力测验 智力测验（intelligence test）是评估个人一般能力的方法，是根据相关智力概念和理论经过标准化过程编制而成。 （一）智商 1. 智商的提出 2. 比率智商和离差智商 3. 智商的分布与分类标准 二、智力测验 （二）常用的智力量表 1. 斯坦福-比奈测验 2. 韦克斯勒智力量表 二、智力测验 （三）智力测验的临床应用 1. 用于儿童保健和优生优育 2. 用于老年医学 3. 用于法医学 4. 临床心理咨询 三、评定量表 （一）健康状况相关评定量表 1. 90项症状自评量表（symptom check list 90，SCL-90） 2. 健康调查简表（the MOS item short from health survey，SF-36） 三、评定量表 （二）情绪相关评定量表 1. 抑郁自评量表（self-rating depression scale, SDS） 2. 贝克抑郁量表(Beck depression Inventory , BDI) 3. 焦虑自评量表(self-rating anxiety scale, SAS) 4. 贝克焦虑问卷(Beck anxiety inventory，BAI) 5. 正性负性情绪量表-扩展版 (Positive and Negative Affect Schedule．Expanded，PANAS-X) 三、评定量表 （三）积极力量的相关评定量表 1. 心理幸福感问卷 2. 心理弹性问卷 3. 乐观型解释风格的测量 4. 积极心理资本问卷 三、评定量表 （四）其他评定量表 1. 生活事件量表 2. 特质应对方式问卷 3. 社会支持评定量表 4. 护士用住院病人观察量表 小 结 1. 护理工作中常用的心理评估方法包括行为观察法、访谈法和心理测验法。 2