品质部各岗位检验员考核制度.docxVIP

精选资料 可修改编辑 品质部各岗位检验员考核制度 IPQC检验绩效考核表姓名????????班别????????考评者????????日期????序号????考核项目????考核内容????考核标准????扣/加分内容????检定周期????得分????1、????制程检验????1、严格按照检验规范及作业文件进行过程检验。????1、发现未严格按照检验规范及作业文件进行过程检验的扣1分/次；作业时不规范扣 1 分/次????????3次/月????5????????????2、巡检及时(2个时一次)，并做好制程检验等记录。????2、发现检验不及时的扣2分/次；检验记录填写不及时的扣1分/次；不齐全、清晰扣1分/次????????2次/月????10????????????3、能有效把握住产品质量，及时发现产品不良并能及时处理好后道工序。????3、未能及时发现产品质量问题造成产品批量性报废的扣5分/次；造成产品批量性返工的扣2分/次（包含客户退货）；经协商处理后可降级使用的扣3分/次。（所有因为未装配而导致质量问题的扣双倍分）????????平时????15????????????4、产品标识清晰、正确、及时(标识要求看一箱贴一箱)。????4、产品标识张贴不及时扣1分/次；标识有错误的扣1分/次；张贴不规范的扣1分/次；粘贴不牢固扣1分/次。????????