面试的程序及技巧.pptVIP

4、细节决定成败 某公司招聘，招聘人员故意把一纸团扔在地上。张三西装革履，走进考场，看见纸团，就敏捷地一步迈过去，接受面试。李四衣着整洁，从容走进考场，看见了纸团，并踩了一脚。王五进门后，看见了纸团，很自然的就把纸团捡了起来。老板与王五简单交谈了几句，就宣布聘用王五。 （1）这说明了一个什么样的道理？ （2）我们在日常的生活中还存在哪些不良的习惯？ 有一家公司挑选一位管理人员，经过考核，旗鼓相当的有6 人，总经理发话：他要一个个地“面谈”。 第一个叫去与总经理面谈的小伙子在走进总经理室时，看见一把扫帚横在地上，他因为急于要见未来的上司，便对那扫帚视而不见，一步跨了过去。后来的几个人都和第一个人大同小异。只有最后一个人从容地把地上的扫帚拾起来，轻轻放到一边。最后的结局大家已经清楚：这位拾起扫帚的应聘者成功了。 对于总经理来说，横在地上的这把扫帚其实是一件测试应聘者综合素质的“道具”。因为最后这位应聘者不但懂得要做好自己的分内事，而且懂得对于分外事也应当妥善处理，他的文明程度高过其他人，所以他成功了。 老板物色一个优秀的管理人员，那么，这位管理人员就必须是个眼观六路耳听八方善于处理各种事务的人才。 故事A ： 故事B ： 某老板在招聘员工时，发现有三位应聘者条件都不错，怎么在，“二中取一”使他犯了难，最后，他决定宣布二人都