劳动关系答辩状最新范本专业版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 劳动关系答辩状 　　劳动关系答辩状 　　劳动争议用人单位答辩[1] 　　答辩人：长沙XX物业管理有限公司 　　委托代理人：黄健 北京**(长沙)律师事务所律师 　　被答辩人：丁YY 　　答辩人因丁YY诉长沙XX物业管理有限公司纠纷一案[案号：(2013)岳劳仲字第xx号案件]提出答辩意见如下： 　　1、 答辩人一贯严格依法履行劳动用工义务，包括与所有职工订立书面劳动合同、办理社会保险、依法发放工资等。 　　2、 答辩人与被答辩人自始订有书面劳动合同，不存在支付双倍工资的义务。 　　3、 被答辩人向答辩人要求赔偿金，是没有任何正当理由的： 　　(1)、2013年1月1日至5月14日，被答辩人迟到、早退和旷工次数达44次，严重违反用人单位劳动纪律，答辩人可以将其单方辞退。 　　这是答辩人提议协商解除劳动合同的事实依据之一。 　　(2)、由于被答辩人工作能力欠缺，答辩人苦口婆心多次找其谈话，希望被答辩人能够改进工作，但是即使给予被答辩人许多时间和机会，被答辩人工作能力仍未得提高，所带保安队伍表现差强人意。 　　这是答辩人提议协商解除劳动合同的事实依据之二。 　　(3)、被答辩人提议协商解除劳动合同、被答辩人隔天工作一天后开始旷工，未办理交接手续。