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********有限公司 管理制度汇编 （内部资料，注意保密） 二O一四年四月 目 录 TOC \o \h \z 公司简介 1 考勤管理制度 1 休假管理制度 4 例会管理制度 9 财务管理制度 13 低值易耗物品管理制度 16 固定资产管理制度 19 公文管理制度 29 档案管理制度 31 印章管理制度 34 名片印制管理制度 36 办公秩序管理制度 38 员工行为仪表管理制度 40 员工行为规范 42 保密制度 43 计算机维护管理制度 46 招待制度 48 差旅制度 50 通讯费用报销管理制度 53 公司简介 公司前称*****有限公司。该公司于2003年11月28日成立，注册资本为180万元，注册地********。主要开采销售磷矿石、硅石等矿产品。公司设立行管部、财务部、开发与管理部、供销部等机构。法人代表***。 公司于2006年公司在谷城县茨河镇购置硅石矿山一架，该矿储量5162万吨，含硅量在99.8%以上。2008年经北京中盛联盟评估有限公司评估折净现值为6.3亿元人民币。2009年在谷城县庙滩镇购置矿山一架，矿石储量为2639.7万吨，2010年11月经襄阳市金伯乐资产评估有限公司评估净现值为2.3亿元。2012年9月在谷城县庙滩镇财庙村购置矿山一架，面积为400亩。 公司开采和销售每年翻番增长，至2011年底公司利税达3千万元以上，同时两种矿产销售厂家业务不断扩大，其中销往四川雅安、乐山、甘孜地区达23家，陕西、甘肃、内蒙古、河南、湖北、上海、山东、河北等省和地区29家。发运矿石专用货场2个，其中：谷城火车站一个、襄阳东火车站一个。两个货场合计可以堆放矿石近万吨以上。 另外公司在湖北宜都、松滋拥有两座矿山，分别注册成立了以两市县地名命名的两家矿业公司，于近期投入开采，并深加工。 2014年四月，公司组建*******集团有限公司。 考勤管理制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班