劳动合同书范本年使用.docxVIP

精选资料 PAGE 可修改编辑 劳 动 合 同 书 （编号： ） 甲方(用人单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 出生年月 身份证或其它有效身份证件号码 文化程度 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 （一）本合同期限采用下列第（ ）种方式 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，自 年 月 日起。 3、以完成 工作任务为合同期限，自 年 月 日起。 （二）双方约定试用期为 天， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求 1、甲方安排乙方在 （地点）从事 （岗位）工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。 2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行 工时制度： （1）标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 （2）综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。 （3）不定时工作制。 2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 日，发放渠道为 （现金、银行卡转账、支票等）。 2、双方约定，乙方的工资分配形式为 工资制。 3、双方约定乙方试用期月工资为 元，试用期满后乙方的月工资为 元。 4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。 5、甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和