炼钢分厂2011年管理评审报告.docVIP

YG—JL—166 炼钢分厂 管理评审报告 201 2011年，炼钢分厂紧紧围绕公司“建队育人提素质，保二争三创四夺高产、争创一流促发展，保三争四创五增盈利”的主题教育活动，继续依照质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系标准的要求，明确管理职责、合理配置资源、强化过程控制，充分运用测量分析方法，不断持续改进，经过全体职工的共同努力，QES管理体系得以有效运行，实现了产量消耗的新突破，较好的完成了2011年公司各项经营目标。现就炼钢分厂QES管理体系的运行情况做如下汇报： 一、体系建设情况 2011年，分厂根据公司体系运行总体要求，逐步对体系文件进行了整理和完善。新增《工艺纪律监督检查管理办法》和《KL400余热处理钢筋技术要点》2份技术文件。截至今日，体系受控文件共85份，其中质量体系文件66份，环境体系文件6份，职业健康安全管理体系文件13份；受控记录共30种，其中质量记录17种，职业健康安全管理记录10种，环境管理记录3种。 二、QES目标完成情况 炼钢分厂QES目标共10项，分厂将各项目标落实到人，制定相应措施和考核规定，做到目标每月（或每季度）统计分析，各项措施的有力落实，确保了2011年分厂各项目标的全面完成。2011年1-11月份目标完成情况见下表： 目标名称 连铸坯合格率（%） 钢水氩后温度合格率（%） 重大生产事故， 一级设备、质量事故为零；较大人身伤害、交通、火灾事故为零；重大污染事故为零（次） 废气排放达标率（%） 污染治理项目完成率（%） 工序能耗（kgce/t） 千人负伤率（次） 重大风险受控率（%） 隐患治理与受控率(%) 特种作业人员持证上岗率(%） 目标值 ≥99.5 ≥99 0 98 100 3.5 0 99.2 99.2 100 完成情况 1月 99.92 99.94 0 100 100 -0.77 0 100 100 100 2月 99.9 99.93 0 100 100 -2.99 0 100 100 100 3月 99.97 99.9 0 100 100 -2.49 0 100 100 100 4月 99.93 99.88 0 100 100 -2.51 0 100 100 100 5月 99.92 99.9 1 100 100 0.85 0 100 100 100 6月 99.96 99.92 0 100 100 -3.30 0 100 100 100 7月 99.97 99.91 0 100 100 -5.33 0 100 100 100 8月 99.95 99.9 0 100 100 -3.34 0 100 100 100 9月 99.98 99.93 0 100 100 -4.05 0 100 100 100 10月 99.88 99.91 0 100 100 -3.62 0 100 100 100 11月 99.94 99.95 0 100 100 1.47 0 100 100 100 累计 累计 99.94 99.93 100 100 100 -2.59 0 100 100 从图1可以看出，炼钢分厂连铸坯合格率波动幅度不大，控制水平稳定在目标值99.85％以上。主要反映在10月份，由于生产组织不合理，成分超标处理不当，导致钢坯成品成份超标判废切割回炉228t，致使全月合格率降低。 从图2可以看出，炼钢分厂氩后温度达标率波动幅度较小，并呈趋于稳定的态势，说明氩后温度达标率控制较为稳定，控制水平稳定在99.90％左右，与目标值相比，提高0.9％。 从图3可以看出，炼钢分厂废气排放达标率完成100％，与目标值相比，提高2％。 从图4可以看出，1-11月份炼钢分厂工序能耗均完成目标3.5kgce/t以内，其中完成最好值为7月-5.33kgce/t，与目标值相比降低8.83kgce/t，5月份由于煤气用户少，转炉煤气回收量完成73.15kgce/t，较4月份的85.27 kgce/t降低12.12kgce/t，造成工序能耗较高；11月份由于生产节奏慢，产能低造成各项动力能源上升，工序能耗升高。1-11月份工序能耗累计完成-2.59 kgce/t，与目标值相比降低6.09 kgce/t，彻底实现了负能炼钢。 从图5可以看出，炼钢分厂重大风险受控率、隐患治理与受控率完成100％，与目标值相比，提高0. 8％。 从图6可以看出，炼钢分厂特种作业人员持证上岗率为100％。 三、生产过程控制情况、产品质量状况和质量趋势 （一）资源提供和生产准备 1、人力资源 炼钢分厂目前共有420名职工，以全员参与体系管理的理念将全体职工覆盖在体系内，涉及岗位60个，符合标准人数361人；不符合标准人数59人，符合率为85.95％，其中管理人员6人，技术人员9人，均符合标准。不符合主要表现在职业资