劳动合同范本地推销售入职合同书.docxVIP

精选资料 可修改编辑 员 工 入 职 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：_________________ __性别：____________ 出生年月日：_____________民族：____________ 文化程度：_______________ 联系电话： 居民身份证号码：_____________________ ____ 居住地址： 家庭住址：_____________________ __________ 邮政编码：_____________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 聘用合同和工作时间。 本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。乙方所在岗位工作时间为不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，节假日期间提供其他休息休假安排。 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在____ _部门___________任职，完成该岗位承担的各项工作任务，考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，基本薪资为________，补贴_______，提成及奖金见甲方的提成发放制度，工资发放日为每月30日。 四、工作地点和岗位要求: （一)工作地点： 1. 直接跟进_________区域的营销推广工作，负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则； 2. 安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商或客户具体的市场推广工作。 3. 基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。 4. 服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。 5. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 6. 服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。 7. 与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户在注册过程中出现的问题和困难，消除客户对公司软件的误解，提高客户转化率； (二)工作要求： 1.在区域内开发客户，不断扩大客户网络资源。与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。 2.认真作好推广经理的工作表，并及时于每日21：30前将本日推广名单传给。 3.积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下承诺客户佣金。 4.以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。 五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 3．负责对乙方进行政治思想、职业道德、