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2019年述职报告中的工作心得怎样写
述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况。述职报告中的工作心得怎么写?以下就是给你做的整理,希望对你有用。
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述职报告中的工作心得怎么写篇一
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述职报告怎么写
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述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
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述职报告的写作方式一般为2种:
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一是四大段式,即做法+成绩+不足+改进。
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二是逐条答复式。每条职责需逐个回答:做法+效果+问题+改进。
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采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
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写好述职报告要把握五个要点:
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一、写出信心。
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不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写出你的信心。干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心。
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一般领导都是向前看的。你干得不好,交了学费,知道了不足,来年会改进。若换了新人,没准还要交更多的学费。
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这里关键是看你的态度和信心。今年没干好,你对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心?
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不怕有缺点,就怕没自信。
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二、写出成绩。
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可不是成绩不说没不了,问题不着不得了,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你不会有太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的好办法。
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写成绩时切忌两大戒,一戒吹。让人感觉你有一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少50%,搞不好会归入另类。二戒傲。只谈个人的努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了。这样也会进入骄傲、不合群、不成熟的另类。
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三、写出特点。
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一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章,还是在做事时就要发挥自己的独特优势,发现时间的特殊规律,采取与众不同的做法作出成绩来。
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述职报告90%都是千篇一律,像催眠曲,让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的。
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四、写出不足。
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不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改进、完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。
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五、写出方向。
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要通过述职报告,给自己定一个来年的前进方向,建立一年前进一大步的信心;给别人一个振奋,看到一个自信的、充满活力的你在前进!
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不要把述职报告当成是年终过关,而要把它当成是展示自己才华的最佳时机!抓住人生的每一个机遇,你会比别人进步得更快!
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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划实践总结再计划再实践再总结。
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述职报告中的工作心得怎么写篇二
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述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
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1.标题
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述职报告的标题,常见的写法有三种:
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①文种式标题,只写《述职报告》。
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②公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《19至19试聘期述职报告》、《19年至19年任商业局长职务的述职报告》。
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③文章式标题
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用正题,或正副题配合,如《年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告》。
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2.抬头
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①书面报告的抬头,写主送单位名称如党委、组织部或人事处等。
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②口述报告的抬头,写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志,或各位领导,同志们。
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3.正文
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述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。
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①开头
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开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
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②主体
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主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、
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