创建国家卫生城市工作规划.doc

创建国家卫生城市工作规划 创建国家级卫生城市，这是全市人民生活的大事，是促进全市经济与社会相互协调和可持续发展的重要举措。根据市创建国家卫生城市总目标，加强基础卫生设施建设，建立卫生长效管理机制，完善公共卫生体系，全面提高城市卫生整体水平，营造良好的卫生环境。新浦区人民医院制定了《创建国家卫生城市工作规划》全面开展爱国卫生组织管理，健康教育、院容环境卫生、环境保护、传染病防治、消灭四害等各项创建国家卫生城市工作 ?一、领导高度重视，周密部署 按照市委市政府及新浦区区委区政府的相关文件通知精神，医院积极部署，周密安排，将创建卫生城工作作为医院的重点工作。对此，医院成立了以院长王经建同志为组长的创建国家卫生城市工作领导小组，通过召开动员会对相关科室明确了任务、落实了责任、细化了分工，量化了管理，做到不漏项目、不漏点位、全方位覆盖。同时，结合《标准》要求医院各部门确保发现一项、整改一项、达标一项、巩固一项，务求全部达标。 二、健全管理机构，完善各项制度 医院将创建卫生城工作、建设健康医院作为今后医院的重点工作来抓，全面完善各项制度。组织全院职工认真学习《中华人民共和国传染病防治法》，领会其中的新精神，并把传染病防治工作作为医院重点工作之一列入科室绩效考核内容之一，作为医务人员奖罚依据之一。为了将传染病防治工作稳步推进，医院专门成立了传染病预防保健科并配有专职人员4名，并对传染病预防保健工作领导小组成员进行了调整。新增了肺结核诊断小组，由分管医疗的副院长任组长，成员由医务科科长、相关的科室主任担任，同时为了保证传染病网络直报的快捷配备了专人报告和专门的网络维修人员。依据国家《传染病防治法》的要求，医院先后建立完善了《传染病报告制度》、《传染病自查奖惩制度》、《疫情管理制度》、《传染病培训制度》、《传染病消毒隔离制度》、《突发公共卫生事件应急处理制度》、《预防科工作制度》、《艾滋病工作制度》、《预检分诊工作制度》、《传染病疫情报告工作程序》、《性病防治制度》、《网络直报管理制度》、《医院环境卫生管理制度》等规章制度。管理机构的健全和各项规章制度的完善，为我院建立健康医院打下了良好的基础。 三、强化培训，切实提高应对突发公共卫生事件的能力 为了有效地防治传染病，切实提高医务人员应对突发公共卫生事件的能力，医院每年都制定传染病防病工作计划、疫情报告计划，同时加大对医务人员传染病防治知识的培训工作力度，加强了传染病报告时限和医院感染报告时限的培训，加强传染病报告卡和登记本填写要求的培训，加强了消毒隔离技术的培训，医院还每年对感染性疾病门诊的医护人员进行岗前培训，对新上岗医务人员进行传染病防治知识的岗前培训。医院将传染病知识的培训与医务人员的晋升挂钩，鼓励大家积极参加传染病相关知识的学习。每年全院将完成传染病相关知识培训不少于300人次，参加人员不低于全院医务人员总数95%，合格率不低于98%，拟在发热门诊进行人禽流感演练3次，提高了我院应对人禽流感等突发公共卫生事件的能力，一系列措施和培训使我院的传染病防治管理工作更为制度化、正规化，有力地推动我院传染病防治工作向前发展。 四、强化疫情报告，完善门诊管理 为了有效控制传染病发病率，我院强化了疫情报告管理，对内、儿、急诊、皮肤等可能接诊传染病的科室，全面实行了门诊日志制度，报告率均达99%以上。2003年，我院开始按要求进行传染病网络直报，配备专职人员1名，并建立了管理体系，规范了报告程序，坚持每天进行各病区以及化验室巡回走访自查，并进行传染病的网络报告和零报告工作及不明原因死亡病例的网络直报工作，每月自查门诊日志和住院病倒以便筛查传染病有无漏报现象。 医院在候诊大厅设立了分诊台，制定了相关工作流程和规章制度并抽调了临床经验丰富的医务人员专职坐诊，根据传染病的流行季节，对就诊病人进行预检分诊。 按国家卫生城市标准，我院积极建设感染性疾病工作小组，医院已选派多名医务人员外出进修学习专科知识。另外，医院投入大量资金因地制宜重新建设了感染性疾病门诊，进一步优化了感染性疾病门诊的布局、设施和就诊流程，对于规范管理起到了积极的作用。 五、严格医疗垃圾分类管理，认真开展消毒隔离效果监测 医院成立了医疗废物管理领导小组和医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时应急领导小组，明确相应医疗废物管理组织职责与责任，制定医疗废物处理方案等一系列管理制度，如：医疗废物管理制度，医疗废物流失、泄漏奖惩制度，医疗废物流失、泄漏责任追究制度发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时应急方案，医疗垃圾收集暂时储存、清运制度、医疗垃圾分类制度、医疗垃圾与生活垃圾分类指南等。保健科工作人员对全院员工及保洁人员进行医疗垃圾分类管理的专题培训，确保了全院各科医疗垃圾均能分类放置，医疗垃圾暂储站符合环保要求。同时，医院准备对污水