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PAGE PAGE 6 \ 三方境外水泥工程建设专业劳务人员 派遣服务协议书 总承包商： （以下简称甲方） 用工单位：） （以下简称乙方） 用人单位： （以下简称丙方） 乙方是甲方项目总承包项目的分承包商。为更好的加强对海外劳务人员进行管理，完成甲方承建的尼日利亚项目工程施工，乙方需要通过丙方向乙方分包的尼日利亚D项目的施工现场派遣一定数量的，具有水泥工程建设专业特长的劳务人员。按照国家现行劳动用工政策，经甲、乙、丙三方协商一致，在平等自愿和互惠互利的基础上，签订本协议并共同遵照执行。 一、目的 本协议目的是更好地对海外劳务人员进行管理，保证丙方劳务人员有较高的水泥工程建设专业的技术水平和综合素质，顺利的地完成中材建设有限公司国外施工项目。 二、各方职责 （一）甲方职责 1、甲方负责提供尼日利亚LAFAGRE-EWEK0R0-5000TPD总承包项目人员控制计划、外派人员标准及出境前培训要求。 2、甲方协助乙方和丙方对派出的专业劳务人员进行筛选、审核和确认。 3、甲方负责为外派专业劳务人员（包括乙方和丙方因公临时急需赴甲方境外项目工地工作的人员）办理出境的工作签证、和到达国居住证等在内的境外应办的一切相关证件，并承担上述工作所支出的费用。 4、甲方负责为外派专业劳务人员提供施工项目，有权对外派专业劳务人员在境外工作期间的安全、质量、进度等进行监督检查。 5、甲方有权对乙方和丙方与其员工的劳动协议文本进行审查，并负责监督和确认乙、丙方是否与其外派员工签订劳动协议书。 6、甲方根据工程所在国法律要求，为乙丙方外派员工办理境外保险，并承担相应费用。 7、负责承担劳务人员在国内办理意外伤害保险的费用。 8、负责向乙方劳务人员按甲乙双方分包合同规定提供安全防护用品。 （二）乙方职责 1、负责提供用人计划，用人标准及出国前培训要求。 2、负责管理本公司的外派劳务人员，为外派劳务人员提供工作岗位。 3、负责本公司劳务人员的技术、质量、安全的管理。与丙方共同处理本公司劳务人员的安全事故。 4、负责办理劳务人员的工资结算，并将每次应支付劳务人员的工资款额委托甲方支付到丙方的账户，由丙方存入到外派劳务人员的工资卡中。 5、负责承担外派劳务人员发生伤亡安全事故后，事故处理时超出意外伤害赔付、工伤保险基金支付费用之外的所有费用。 6、乙方应向甲方提供工程结算总价的足额发票（或由甲方代扣代缴税）及相关文件。 （三）丙方职责 1、丙方负责专业劳务人员的招收、培训和在国内期间的管理。 丙方对外派专业劳务人员的管理包括：建立外派专业劳务人员人事档案、建立专业劳务人员资源库；丙方与专业劳务人员建立劳动关系并签订劳动合同；负责为专业劳务人员办理工伤保险、失业保险和医疗保险手续；丙方负责对外派专业劳务人员在派遣工作期间发生的伤、病、残、亡善后协调处理和安抚工作，乙方给与必要的协助。 2、丙方负责对外派专业劳务人员进行出境前的业务技能培训以及劳动法规、外事纪律、民俗和法律法规等教育，并按经甲乙双方审定的培训计划组织实施。 3、丙方应设置专职管理人员并制订相应的外派专业劳务人员管理制度，并将与外派专业劳务人员签订的《劳动合同书》及外派专业劳务人员花名册等资料提供一份给甲方备案。 4、丙方负责将定向劳务派遣到乙方工作的专业劳务人员名单进行登记造册，外派专业劳务人员花名册中应填写其姓名、出生日期、身份证号码、籍贯、出生地、工种、学历、家庭住址、培训情况和签订劳动合同的起止时间等内容，为外派专业劳务人员建立个人档案。 5、丙方按照甲乙双方分包合同的要求以及乙方的委托，每3个月负责发放外派专业劳务人员的工资，并用储蓄卡的形式发给外派专业劳务人员在国内的直系亲属，以确保专业劳务人员足额领到应该得到的劳动所得，工资发放表送甲乙方备案。 6、丙方负责进行招聘外派专业劳务人员的资格审查、面试、协助考核和考试等工作，并将情况送至甲方审核审查。 7、丙方负责组织办理外派专业劳务人员出境的政审证明、护照、健康证、人身意外伤害保险等手续，负责组织对出境人员进行出境前卫生防疫体检及注射（流脑、霍乱、黄热病、甲肝等）。体检项目和要求详见附件《体检要求规定》，并向甲方提供所有签证需要的资料。护照、健康证、免疫注射等办理费用由乙方承担。 8、丙方负责为外派员工办理境内医疗、工伤、失业保险和意外伤害保险，并负责理赔工作。 三、外派专业劳务人员派遣 1、招聘的外派专业劳务人员应具备以下资格： （1）男性公民，年龄23—45周岁（高级技术工人和管理人员等可放宽至50岁）。 （2）技术工人要具有初中以上文化程度，其中管理人员（包括：后勤管理、工长等），尽量要求大专以上文化程度，技术负责人必须具有工民建大专以上学