派遣员工劳动合同时代桥.doc

精选资料 PAGE 可修改编辑 编号：??????? 劳 动 合 同 （本合同适用劳务派遣员工） 甲 方：武汉时代桥人力资源服务有限公司 乙 方： 签订日期：??? ???? 年??? 月?? ?日 武汉时代桥人力资源服务有限公司制 武汉市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 双方当事人基本情况 甲方 公司全称：武汉时代桥人力资源服务有限公司 法定代表人：龚华珍 注册地址：武汉市汉阳区汉阳大道139号2栋12层1217 联系方式：027乙方 姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 工作岗位： 联系方式： 紧急联系人及电话： 家庭住址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) （身份证复印件粘贴处） 劳动合同期限 本合同为 （从以下三种期限中选择一种） 本合同为固定期限劳动合同。期限为 年 个月，于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同期限为无固定期限劳动合同，从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。 工作内容和工作地点 乙方同意服从甲方的劳务派遣及输出。甲方派遣乙方工作的用工单位名称（以下简称丙方）为 ，工作地点为 。乙方具体(工种)工作岗位在乙丙双方签订的岗位协议或劳务协议中约定。 乙方同意按照乙丙双方所签订的岗位协议或劳务协议的要求，按照丙方依法规定的标准按时、按量地完成工作任务或岗位职责，达到丙方所要求的工作标准。 工作时间和休息时间 乙方的工作时间按照丙方依法制定的规章制度或经审批的工时制度执行。乙方执行以下第 种工时制度。 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天（每日不超过8小时，每周不超过40小时），每周至少休息一天，具体休息日另行约定。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 乙方实行的休息休假制度优先按照丙方依法制定的规章制度执行，或按照乙丙双方的岗位协议或劳务协议中的约定执行。 劳动报酬 乙方的工资分配水平按丙方依法制定的工资调整制度执行，且工资不低于本市最低工资标准。甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为 元（人民币）或者按照丙方薪酬制度执行。其中，试用期期间的月工资为 元（人民币）。 甲乙双方对工资的其他约定：乙方的奖金、加班费、津贴等其他报酬待遇按照丙方依法制定的工资分配办法执行，甲（丙）方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。 甲方未能安排乙方工作或者非因乙方个人原因被丙方退回正常待岗期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。 社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家、武汉市的有关规定参加社会保险。【具体险种：养老保险（