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蓝月亮 笔经资料大汇总 财务岗笔经 笔试：财务岗的笔试，很杂，有成本会计，有管理会计，当然财务会计最多。题型，判断， 不定项选择，天空，简答题。网上的面筋也有，我再补充记得的。 判断题，边际贡献的内容，边际贡献包括成本边际贡献和产品边际贡献； 不定项选择，商业信用包括哪些，可撤销合同的情形； 计算题，有一道关于外汇差额的计算，自产产品用作职工薪酬 简答题有两个，第一个，会计是什么，怎样理解孔子的“会计当而已矣”； 第二个，公司要做促销，销售部需要向小区物业管理处租场地，也要向社区商店借商品展览， 作为一名销售费用会计，请给出建议（从内部控制和原始凭证方面）。 笔试题目解析 1.判断题 1.边际贡献。包含成本边际贡献和产品边际贡献（我不会 ） 2.酌性固定成本的定义 3.职工薪酬的归集 4.有个运营资金；利润表里关于其他业务利润啥的； 2.不定项选择 1.下列不属于固定成本：工程物资，委托代销的产品。 2.审计程序（这个是根据题目来的，不用准备）。 3 职工薪酬的计算啥的， 4 ，下列哪些情况属于可撤销合同， 5.下列哪些属于商业信用。然后又不记得了 第1 页 3.填空题 （3 题 4 个空） 1.增值税的计算； 3.汇率差的计算 4.简答题 1.会计是什么， 2、怎么理解孔子说的会计当而矣已； 3、作为销售费用会计你给销售代表的建议 （从内部控制和原始凭证考虑） 面经资料大汇总 群面小组讨论 自我介绍的，所以这次从我开始。我就大概描述了下每个人给我的印象，我觉得他们的性格 是怎么样的等等。接下来大家都轮流做了描述。 然后 HR 给我们讲了个案例,她说：“有一家企业的老板，白手起家，后来公司越做越大，原 来他都是只找一个中专的人，现在觉得为了提高一下他们公司的水平层次，决定引进大学 生。于是老板找来了一个大学生，但是大学生招来后，他又不知道应该给这个大学生分配 什么样的工作。有一天，公司的打印纸用完了，老板就把这个大学生叫来，给了他一百块 让他去买 4 包打印纸。结果这个大学生出去一天晚上快下班的时候才回来，把打印纸往老 板那里一丢，然后抱怨说自己跑的多辛苦。老板问打印纸多少钱，他说 25 一包，还埋怨 老板都没有给他饭费和车费。这下把老板弄的很郁闷了，因为公司平时买的打印纸都是 16 元一包，他买的贵了 9 元，还埋怨老板抠门没有报销车费和饭费。” HR 讲完这个案例后，让我们谈下自己对此的看法。我们分别发表了自己的意见。HR 又 问我，要是让我去买纸，我会怎么办，我说会事先问好我们公司都是用什么牌子的纸，都 是多少钱一包，有没有固定的购货渠道等等，然后我说完后，HR 又问我旁边的一个男生， 第2 页 她说让那个男生现在接了我的角色，要去问平时负责买纸的一个只有初中学历的文员，怎么 买纸，然后那个 HR 扮演那个文员，男生来问她，她说：不好意思，我现在很忙，没空告 诉你。然后看那个男生什么反应呵呵，其实我觉得这个面试还挺有意思的，而且面试下来， 气氛也很轻松，比较有趣。最后她让我们每个人讲了件自己最困难的事情，然后结束了整场 面试。 对于这次的面试，我觉得比较活，而且看的出来那个 HR 也很老练，仿佛晓得我们一步步 会怎么接下去似的。 财务岗面经 今年武汉的财务岗先群面，再单面，还有一个笔试，最后据说还要在广州面试，一周内给 通知（正在等通知中，希望有好消息)，流程很多，但是 u 蓝月亮这几年来不管是面试题 还是笔试题，应该都是没有变化的。 废话不多说，先讲一下群面，一群人基本上是同一个岗位，案例的话，以前的面筋里也有人 提到过，hr 姐姐那应该是有几个不同的案例，她事先选择好一个。直接给案例，连自我介 绍都不用，案例是你一个厂家的客服销售代表，现在厂家与专供的商场出现