员工职业素质培养教材.ppt

员工职业素质 人力资源编 二零零四年八月 职场认知篇 职业心态篇 职业技能篇 一、职业与职场 二、职场环境 三、职场机会 四、职场挑战 五、职场驰骋 职 业 的 概 念： 　职业是提高和发展 　职业是专业 　职业是生涯中工作的延续 　职业是相关角色的延续 职业： 为满足生理、安全及自我价值实现等需求； 具备相应的知识、技能； 组织和分工； 提供符合专业规范的劳动行为。 举例： 医生、工程师、职业球员、人事经理 职场：职业人提供职业行为的场所 学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所 全球经济一体化趋势 中国加入WTO 中国经济市场化趋势加速 人才跨国界、跨地区流动：国家人事政策优化、用人单位人才开发渠道拓展、人才就业观念改变 人才培养途径多样化 　　现代职场于人才，机会与挑战并存 人才理念、管理思想不断优化：企业的竞争就是人才的竞争。 以人为本：尊重知识、尊重人才 唯才是用：用人标准 以绩效说话：客观、公正、公平 能上能下：机制灵活 事业留人：共同发展 人才争夺：高素质综合性、专业性人才严重短缺，你争我夺 现代职场为人才成长和发展提供了广阔空间 人才竞争大比拼：国际化、区域性流动 人才供给增多：教育机会增多，教育程度、平均素质提高 人才要求提高：职业化要求－－优秀的职业素养、高操的专业技能、行业特定的