——12月业务经理轮训主旨报告;1;;;;;;;;;;;;总监、高经率先垂范
引爆冲刺氛围;;;纵然目前有不足,无所谓干就得了我们有的是大分团队的精气神!只要坚持,未来一定光明;2;;恭喜 服务行销 成为
大分首家实现
保费、NBV双达成的机构! ;;;;;3;;;;;;; 12月收入=过年收入
;康悦将于12月底下线
康瑞将上涨到30万保额起售;1.医无忧的理赔情况非常差,再保已经提出大幅上调费率。
2.黑名单代理人运营等级下降,所有理赔均调查
3.2019一季度续保医无忧客户,代理人无续期佣金;;一张图讲懂托管逻辑;;;;;营销员问题矛盾不容忽视;银保监会指明方向:鼓励缩减管理团队层级,完善以业务品质为导向的佣金制度和考核机制。;银保监会将切实落实行业性执业管理。
一是组织开展全行业保险营销员执业登记数据的清理清查工作,查处保险公司执业登记走过场、数据失真、数据不完整的问题,全面消除保险公司人管系统数据与执业登记系统数据不对等“两张皮”的顽疾。
二是推动发展行业组织作用,支持行业组织建立保险营销员水平能力测试制度,支持行业组织开展教育培训。
三是专职营销员与兼职营销员区别管理。;生存现状大调查:学历低、留存率低
2014年以来,保险营销员学历结构总体以高中及中专、大专学历为主,本科及研究生以上学历人数占比低。截至2018前5月,高中及以下学历人群占比超65
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