经济管理学院团支部目标管理方案评分标准.docVIP

经济管理学院团支部目标管理方案 为了更好地开展团总支的工作，加强对各团支部的管理，加强各团支部的建设，增强各团支部的活力，提高各团支部的凝聚力，充分发挥团员的先锋模范作用，构建和谐团总支，制定本方案。 奖罚制度： 1、每一个月进行一次评定。 2、三次或以上排名在目标管理前三名的团支部，直接获得“先进团支部”称号的评选资格。 3、每月目标管理的分数，与各团支部“五四评优”的评优名额相挂钩，优增劣减。具体实施办法如下： 各年级间不形成竞争，只对年级内进行排名，对各年级团支部月分总分排名前50%的团支部进行优秀团员名额上进行差额增加。总分排名也将会成为各团支部申请“先进团支部”的重要参考。 4、若团支部中出现个人或群体制造或者散布对校团委或者院系团总支不利的不实传言，造成影响和误导的情况，情节轻者，则要求公开道歉，澄清谣言，同时取消该团支部申请“先进团支部”的评优资格；情节严重者，则取消该团支部所有（包括“先进团支部”、优秀团员以及优秀团干）的评优资格。各团支部接受团总支监督，各团支部之间相互监督，如发现以上情况可反映到团总支秘书处邮箱tzz_msc@126.com，团总支将对此进行调查，发现情况属实，则会在反映情况的团支部该月的团支部目标管理方案第9项上加分，进行奖励。 考核内容及评分细则 考核内容 评分细则 备注 1．例会出席 根据当月出席会议次数计算： 准时出席得5分/次