百分行为绩效考核管理制度.doc

精选资料 可修改编辑 鞍山地一大道 员工百分考核制度 一、公司员工百分考核标准 1.着装。 工作时间（含节假日值班时间）工装、胸卡笑脸牌。 男员工短发、深色西装、白衬衫、领带、黑皮鞋；女员工束发、深色套装、白衬衫、黑皮鞋、不留长指甲、不美甲。（一线员工着公司统一发放的工装）违反规定的，每人每次扣1分。 2.禁止在办公室内化妆、梳头发、照镜子、剃胡须、擦皮鞋、吃零食、嚼口香糖、看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。 违反规定的，每人每次扣1分。 3.办公室内任何时间禁止吸烟。违反规定的，每人每次扣1分。 4.办公或值班时间内，员工应坚守岗位，禁止擅自脱岗、串岗、到商场购物。违反规定的，每人每项扣5分。造成重大影响的，扣10分。 5.禁止随意利用公司电脑及网络资源聊天、打游戏及做与工作无关的内容。 违反规定的，每人每项扣3分。占用办公电话聊天、查询各类与工作无关的信息的，每人每项扣3分。 6.工作时间内不能在办公室长时间会私人客人、聚众聊天及大声喧哗。 违反规定的，每人每项扣1分。 7.注意保持办公室内办公桌面整洁、办公桌椅及个人办公用品摆放有序。 违反规定的，每人每项扣1分。 8.非经特别批准，中午不准饮酒。违反规定的，每人每次扣5分。 9.重要岗位工作人员要严守公司机密，因工作失误造成公司机密外泄的，每人每次扣10分。 10.不要给其他同事起绰号，不可直呼上司名字。违反规定的，每人每次扣1分。 11.电话铃响3声之内接起并注意电话礼仪。违反规定的，每人每次扣1分。 12.使用文明用语。语言粗俗、对待业户或消费者傲慢无礼的、与消费者、业户之间、同事之间争吵、打架的，扣10分。 13.工作时间严禁睡觉。违反规定的，每人每次扣5分。 14.培训考试不及格者，扣5分；补考不及格者，扣10分，罚款50元；二次 补考不及格者，开除工职。 15.员工下班离开办公室时，应关好门窗、避免留下安全隐患、办公桌面整理 有序、办公椅肆意摆放整齐统一。违反规定的，每人每次扣2分。 16.严禁浪费公司财物或将公司财物转送他人。违反规定的扣1分，情节严重 扣15分。 17.严禁在公司qq群中聊天或发布与工作无关的信息，违者扣1分/次。 18.员工应严格遵守公司考勤制度。 每月迟到（早退）两次（含）且5分钟以内（含）不扣分。超过2次每人次扣1分；迟到（早退）5-30分钟（含30分钟），每人次扣3分；迟到（早退）30分钟至1小时（含1小时），每人次扣5分。超过1小时扣6分。超过2小时按旷工计，扣10分 19.若发生其他以上未列条款违纪现象，视情节严重程度给予扣1—5分。 附1：宿舍百分考核标准 宿舍卫生 宿舍安排每天值日，值日当天值日者负责责任区公共卫生、水、电设备状况每一处公共卫生死角扣1分。公共卫生死角达三处以上的房间，值日者扣4分，其他宿舍人员扣0.5分，寝室长扣1分。公共卫生检查点包括寝室生活垃圾每天清除、卫生间/洗浴间每日清扫、室内地面/墙角无杂物等方面。个人卫生不合格者每处扣1分。（如床铺整洁度、个人物品摆放等） 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者扣5分。 宿舍内不得存放任何凶险物品（如管制刀具等）和有碍卫生的物品，违者扣5分。 宿舍入住人员除使用照明灯具，不得使用其他任何电器，不得点蜡烛等明火，更不能私拉私接电线或电话线，违者除了承担全部的法律、经济责任外，扣考核分数5分。 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，违者扣2分。 宿舍不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，每次扣10分及进批评教育、提出警告；对多次不改者，逐出宿舍，并解除劳动合同。 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者每次扣3分。 寝室内禁止吸烟，杜绝赌博、酗酒等违法乱纪现象违者每次扣1分。 人资部会根据每次宿舍检查情况，定期选举出优秀寝室，优秀室长，优秀寝室全体宿舍人员加3分。优秀室长加5分。 附2：用电防火安全考核标准： 1、任何人不准在公共区域私自乱接插排，安装电气设备或接通电源，违者扣2分。 2、插排只能插办公用品，不准私自乱插充电器或个人用品等，违者扣1分。 3、电线、开关、插头等均有一定的安全容量，不可超过负荷使用，违者扣2分。 4、插排离可燃物距离20cm，禁止私用电热棒、电水壶、电炉等大功率电器，违者扣3分。 5、电线、开关及插座不准悬挂衣物或放置易燃物品，违者扣2分。 6、办公室禁止存放易燃易爆如（汽油、胶类、化学试剂、爆竹等），违者扣3分。 7、办公区域禁止抽烟，焚烧废弃纸张或办公用品，违者扣3分。 8、电气开关如使用时冒出火花，电线外皮破损或导电体露出，应及时查明