职业生涯决策中平衡单技术的引入与优化-南京信息工程大学.DOCVIP

职业生涯决策中平衡单技术的引入与优化 阳毅 （南京信息工程大学经济管理学院 210044） 摘要：平衡单技术是一种卓有成效的职业生涯决策方法。文章首先分析了目前职业生涯决策中存在的困难以及平衡单技术的优越所在。随后文章结合案例具体分析了目前流行的平衡单技术中存在的问题和弊端。最后，文章提出了对目前平衡单技术的三个优化问题，即内容优化、结构优化和操作步骤优化。 关键词：职业 生涯 平衡单 职业生涯决策对于个人的职业生涯发展具有重要而深远的影响，因此也倍受前人的重视和研究。早在很多年以前，著名的美国人富兰克林就曾提出过一种简单而有效的决策技术，他称这种技术为：心理或谨慎数学，其中就包含着朴素的平衡思想，即把选择一件事情的正反理由分别列在纸上，然后再在心理估计支持或反对从事某件事情理由的分量。如果发现支持和反对双方的某些理由分量相等时，则把双方的这些理由都划掉。如果发现一个赞成的理由等于两个反对的理由时，则把这三个理由都划掉。经过多番比较，人们就可以发现到底那一边占上风，并据此可以做出决定。这种方法可以应付一些简单的决策事件，但由于它过于简单和粗线条，没有充分考虑到个人决策时所面临的复杂情形以及个人心理情况等，因而在碰到重大而复杂的决策时，往往不好操作，甚至束手无策。针对这种情况，后人在研究和实践的基础上，设计出了更加完善的决策技术——平衡单技术，它可以解决个人在决策时常常遇到的许多困难