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图书馆管理学论文范文:简论论高校图书馆的管理工作论文 论高校图书馆的管理工作论文导读：本论文是一篇关于论高校图书馆 的管理工作的优秀论文范文，对正在写有关于图书馆论文的写作者有 一定的参考和指导作用，论文片段：需求越来越大，而这一类的应考 书籍却由于购书经费的限制、没有得到足够的重视等理由未能列入图 书馆的藏书建设范围内。再次，在开架借阅过程中，读者?不可避开地 会遇到对书库的分类排架布局不够熟悉、无法熟练使用检索工具来查 找图书等困难，管理人员未能及时为读者提供指导，降低读者借阅效 率，读者难以借到一本理想的书。 4.读 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 摘 要：高校图书馆作为大学的重要组成部分，为教学和科研发挥着 极大的作用。通过分析目前高校图书馆面对的困境，提出了进行管理 思维革新、转变管理观念、加强信息资源建设、加强对新生的教育、 提高馆员素质等应对措施。 关键词：管理思维；信息建设；入馆教育；职业素养 1002-2589 (2014) 31-0164-02 高等学校图书馆作为大学必不可少的组成部分，作为与师资力 量并重的高校支柱之一，为教学和科研服务发挥了极大的作用。对学 生而言，同吋也是他们的第二课堂，是大学生在校的主要学习场所之 一。随着市场经济的飞速发展，在服务策略、内容和服务观念等方而 上，高校图书馆都出现了不适应的环节。因此，高校图书馆应当尽快 转变观念，革新旧的服务模式，树立和贯彻服务市场经济的指导思想, 为科研、教育事业以及经济建设的发展提供新的服务。 一、高校图书馆面对的困境 1 ?管理观念落后。当前，图书馆仍是以“藏”为中心，而信息 技术的发展，扩展了 “藏书”的作用和评价标准。藏书量已不仅仅包 括纸质的文献，还包括了形式丰富的电子馆藏和网络资源。因此，以 藏为主的图书管理方式不足以适应综合开发利用网络资源、为读者提 供更深层次的服务的需求。要进一步深思管理观念的革新，就要向开 发利用的现代观念转变。 2?人力资源不足。随着我国教育体制的愈加深入，高等教育已 由精英教育阶段进入大众化教育的阶段，因此高校在校学生人数激 增。为了满足教学和读者的需要，图书馆的文献数量大幅增加，在高 校图书馆中出现了人力资源不足的现象。如何在不增加支出和编制的 前提下，保证高校的教学和科研继续有序高效地进行，使充足的信息 资源得以发挥效用，如何为读者提供优质的服务等，都是当下高校图 书馆亟须解决的理由。 3?信息资源不足。这主要体现在：首先，最近几年我国高校的 发展极为迅速，许多院校根据市场变化增设了许多新兴专业，但图书 馆对新设置专业的文献资源建设方面却稍显滞后，明显无法满足教师 科研和学生学习的需要；其次由于就业形势日趋严峻，学生对英语、 考研、公务员、事业单位、各类资格认证考试用书等应考方面的图书 资料需求越来越大，而这一类的应考书籍却由于购书经费的限制、没 有得到足够的重视等理由未能列入图书馆的藏书建设范围内。再次， 在开架借阅过程中，读者不可避开地会遇到对书库的分类排架布局不 够熟悉、无法熟练使用检索工具来查找图书等困难，管理人员未能及 时为读者提供指导，降低读者借阅效率，读者难以借到一本理想的书。 4.读者对图书馆的了解尚浅。许多大学生读者一直停留在只懂 运用最基本的检索功能的层次上，并未最大限度地充分利用各种资 源。其实随着高校图书馆服务功能的不断增加、规模的不断扩大，以 及网络化服务的普及，检索功能仅仅是图书馆诸多功能中最基础的一 种，许多大学生读者并没有扩宽对图书馆其他功能的认识。 5?馆员素质偏低。与在一线从事教学科研的教师队伍相比，图 书馆管理人员地位待遇稍差一些，而口在高校内图书馆属于教辅部 门，强调的是其服务功能，以及图书馆内部管理机制缺乏竞争激励的 措施，制度实施较难落实到位，这就导致馆员的工作积极性和服务责 任感难以调动，并且对自我要求不严格，忽略了对业务能力的培养和 提高。 二、图书馆今后努力的方向 1?针对当下的形势，高校图书馆只有在管理思维上进行革新， 才能解决读者不断增加和馆员不足的突出矛盾。经过实践证明，吸收 大学生参与图书馆的日常管理工作，担任图书馆的管理员，是高校图 书馆解决现有工作人员不足这个实际理由的有力措施。大学生是高校 图书馆的最主要读者群，图书馆是高校文献信息的核心载体，是大学 生追求知识，坚持理想的精神力量载 论高校图书馆的管理工作论文导读：本论文是一篇关于论高校图书 馆的管理工作的优秀论文范文，对正在写有关于图书馆论文的写作者 有一定的参考和指导作用，论文片段：对读者提出的理由要重视并且 及时给予答复和解决；再者，设置找书信箱，帮助读者搜索自己找不 到的书籍，也可以请读者荐购。这些可以及时充分地了解读者的阅读 需求、阅读兴趣等，