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管理科个人工作总结 管理科个人工作总结 在200x年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门, 在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指 导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工 作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能 作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法 是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与 “干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程 中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本， 是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很 重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干 实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要 的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真 正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具 体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并 准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。 今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验 做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工 作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中, 总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有 力地带动了 “大访销、大配送”和“一价制”经营运行模 式的推广，受到市局领导的充分肯定。 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的 特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两 个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较 大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完 成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口， 借鉴市直工委的做法，在机关开展了 “讲秩序、懂规范、 树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协 调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工 作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要 求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约 束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可 以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说;做到办 事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作 的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局 的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项 的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省 略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到 “树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今 年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、 文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的 规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化 建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对 重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、 内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序 等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报 告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确 规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加 了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各 县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化 水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右 联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照 市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针 对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行 业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、 车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与些油量等管理制 度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证 了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的 良好精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的 事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑 重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员 素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方 面的教育引导工作。 一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加 强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域， 更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众 学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同 时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不 断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手； 二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有 时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针 对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的 形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私 奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻