(六连)加强职工培训-提高“兵”的意识.docVIP

加强“兵”的教育 提高党员干部、职工群众综合素质 红星四场六连是一个以棉花种植为主的农业连队，连队总人口384人，职工101人，播种面积3950亩。近几年来，在场党委的正确领导下，党支部一班人紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，加强新职工思想教育，着力增强“兵”的意识，取得了较好的成效。 一、加强新职工队伍思想教育工作的重要性和紧迫性。 六连既是一个老连队，又是一个新连队，1989年以前隶属黄天农场管辖，是黄天的一个大队，1989年以后划归红星二牧场管理，成立三连，2006年红星二牧场与红星四场合并后，编为红星四场六连。 （一）职工队伍的组成成份发生了根本变化。现有职工中80%以上为外来新职工，这些新职工是1992年以后从五湖四海来到这里，他们怀揣致富的梦想为淘金而来。对兵团使命不了解，更没有“兵”的意识和兵团的组织纪律观念。老军垦、老兵团人骨子里特有的“兵”的情结，这些外来人员根本无法体会和理解。他们携家带口来到这里，目的只有一个，那就是千方百计能挣钱。因此在这些人身上就表现出了纪律涣散，组织观念淡薄，小农意识特强的现象。因此，倒买生产资料、倒买大宗农产品等等违反管理制度的现象频频发生，他们认为自己种的产品自己出售是天经地义的事。 （二）市场经济活动对职工思想多元化产生重大影响。随着市场经济体制的建立和团场经济体制、机制的改革，职工群众中集体观念、奉献精神日益淡化，一切向“钱”看的风潮冲击和影响着职工的思想行为。新职工原本就不牢固的思想基础，使他们对兵团人的使命感、荣誉感变得十分模糊。 （三）生存条件的恶劣和经济收入的微薄使职工队伍非常不稳定。二牧场从山区搬迁到骆驼圈子，是因为山区无法生存的结果。搬迁后原本就一贫如洗的职工们，面对一片荒无人烟的戈壁滩，生活的希望十分渺茫。加之这里是一场风从春刮到冬，晴天扬尘路，雨天泥水滩。开发建设的艰难，职工种地常常由于自然灾害和市场疲软等因素造成辛苦一年不仅挣不到钱，还常常倒挂账，因此就出现来了就干，亏了就跑的现象，职工队伍非常不稳定。连队管理的底线就是刚开的这些地有人承包，有人管。更谈不上兵团精神教育和组织纪律教育。 （四）苏联解体，冷战结束，帝国主义的威胁不再存在的影响。在一些领导干部的意识里，屯垦戍边再不象以往那样紧张而严峻了，可以刀枪入库，马放南山，可以松口气了。因此，对职工的历史使命教育、兵团传统继承教育等都懈怠不少。 面对西方敌对势力、面对三股势力及反分裂斗争的严峻局面，在新的形势下，为了更好地履行“铜墙铁壁、中流砥柱、建设大军”三大任务，推进新型团场建设，加强新职工队伍思想教育，增强职工“兵”的意识就显得尤为重要。 二、六连加强新职工思想教育工作的具体做法 在新的历史时期，面对新的任务和新的挑战，加强新职工思想教育工作必须有创新的工作方法，跳出思想教育工作固有的思维方式，综合运用多种手段，在发展中加强思想教育，在加强思想教育中推动科学发展。把空洞的说教变为让职工可以看得见、摸得着的事例，以实实在在的发展来体现“兵”的内涵和精神。 （一）把经济发展作为第一要务。经济是基础，没有经济的较快发展，做好职工思想教育工作就显得苍白无力。近几年六连在兵师、场党委惠民政策的支撑下，经济得到较快发展。六连职均收入从90年代的480元到2011年的5.1万元，职工住房从地窝子、一张床、一口锅到现在砖房，一切都发生了巨大的变化。目前，六连10%的职工家庭在哈密市区购买了楼房，有20%的职工在本场购买了楼房，家庭拥有机动车辆100%。经济的发展和团场社会建设步伐的加快，使职工队伍得到了稳定，从而为思想教育工作奠定了基础，为强化“兵”的意识稳定了载体。 （二）把加强党员干部的作风建设作为关键点。“火车跑的快，全凭车头带”。打铁还须自身硬，近两年，六连党支部紧紧抓住创先争优活动这个契机，深入职工家庭，知民意、察民情、解民忧，开展党员承诺、组织承诺活动。结合开展党员干部作风建设年活动，强化党员作风建设，结合树立兵团核心价值观，做合格兵团人，大力弘扬兵团精神等系列活动，首先着力提高党员干部的思想政治觉悟，增强党组织的整体合力和向心力，为做好职工队伍思想教育，增强兵的意识提供组织保障。 （三）把职工综合素质的提升作为教育发展之源。近几年，我们在场党委和相关部门的支持下，坚持利用“科技之冬”，重点培训职工的科学种田水平，大力推广现代农业六大精准技术和节水滴灌技术，提升农业现代化水平，使六连棉花单产从90年代的80公斤上升到2011年的500公斤。我们坚持利用“五五”普法教育，加大职工知法、懂法、守法、依法工作的力度，推动平安连队创建；我们坚持利用重大节日和冬闲时期，加大职工文体活动，陶冶职工群众的道德情操；利用图书室、电化教育等，培养职工的精神文化素养等等，职工队伍整体素质的提升，为连队职工思想教育工作创造